محمد حسن شربتیان؛ مژگان فارسی
چکیده
هدف پژوهش حاضر رابطه سلامت اجتماعی با فرسایش شغلی فرهنگیان میباشد. رویکرد نظری در این پژوهش بهرهمندی از نظریههای سلامت اجتماعی کییز و فرسایش شغلی ماسلاچ و جکسون است. روششناسی این پژوهش توصیفی و همبستگی بوده و جامعه آماری فرهنگیان بخش نیمبلوک شهرستان قائنات در سال تحصیلی 97-96 میباشد حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر ...
بیشتر
هدف پژوهش حاضر رابطه سلامت اجتماعی با فرسایش شغلی فرهنگیان میباشد. رویکرد نظری در این پژوهش بهرهمندی از نظریههای سلامت اجتماعی کییز و فرسایش شغلی ماسلاچ و جکسون است. روششناسی این پژوهش توصیفی و همبستگی بوده و جامعه آماری فرهنگیان بخش نیمبلوک شهرستان قائنات در سال تحصیلی 97-96 میباشد حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر با 400 نفر بهصورت شیوه نمونهگیری خوشهای مبتنی بر تصادفی ساده و ابزار پرسشنامه استاندارد شده است و از توافق داوران جهت رسیدن به روایی محتوایی استفاده شده و ضریب پایایی سلامت اجتماعی (763/0) و فرسایش شغلی (733/0) بدست آمده است. نتایج بیانگر این است که میانگین سلامت اجتماعی و مؤلفههای آن به ترتیب (انسجام، پذیرش، مشارکت، همبستگی و شکوفایی) و فرسایش شغلی و ابعاد آن به ترتیب (مسخ شخصیت، عملکرد فردی و خستگی عاطفی) در حد متوسط روبه بالا است. میانگین جنسیت رابطه معناداری با متغیرهای اصلی تحقیق داشته است نتایج رگرسیون نشان میدهد که بُعد شکوفایی و مشارکت اجتماعی با مقدار، ضریب هبستگی (بتا) بیشترین تأثیر بر فرسایش شغلی را بهطور مستقیم داشتهاند. همچنین نتایج معادله پیشبینی میتواند 37 درصد از واریانس متغیر وابسته را تبیین کند و متغیر سلامت اجتماعی در حدود 334/0 واحد اثر مستقیم بر فرسایش شغلی داشته است.