توسعه اجتماعی - رفاه اجتماعی -جهانی شدن -تعرضات خانوادگی -رضایت شغلی- مشارکت اجتماعی
میثم کریمخانی؛ علی اکبر تاج مزینانی
چکیده
مطالعه چندوچون رفاه شرکتی، نهتنها ماهیت رابطهی دولت با شرکتها را تبیین بلکه امکان فهم بهتر تحولات سمت رفاه اجتماعی را نیز میسر و تصویر کاملتری از دولترفاه در دو بعد اجتماعی و شرکتی فراهم میکند. در این تحقیق، از طریق مطالعهی موردی یکی از کمیسیونهای ذیل هیات وزیران و سیر تحول آن در فاصلهی زمانی سالهای 1376 تا 1400، تلاششده ...
بیشتر
مطالعه چندوچون رفاه شرکتی، نهتنها ماهیت رابطهی دولت با شرکتها را تبیین بلکه امکان فهم بهتر تحولات سمت رفاه اجتماعی را نیز میسر و تصویر کاملتری از دولترفاه در دو بعد اجتماعی و شرکتی فراهم میکند. در این تحقیق، از طریق مطالعهی موردی یکی از کمیسیونهای ذیل هیات وزیران و سیر تحول آن در فاصلهی زمانی سالهای 1376 تا 1400، تلاششده تصویری از ابعاد، اشکال، و سیر تحول رفاه شرکتی در ایران ارایه شود. روش مورد استفاده تحلیل اسنادی و تحلیل مضمون بوده است. نتایج حاکی از آن است که اعطای وام به شرکتها، و تقسیط و امهال بدهی آنها سه شکل غالب رفاه شرکتی هستند که طی شش دولت مختلف نه تنها تداوم و پایداری داشته و سخاوتمندانه بودهاند بلکه بسط و گسترش نیز یافتهاند. علاوهبر آن، شاهد نوعی جهش نهادی در این زمینه هم هستیم بهگونهای که از کمیسیونی ذیل هیات وزیران در دولت هفتم در نهایت به یک نهاد قانونی با کارگروههای استانی در دولت دوازدهم میرسیم. همچنین، در تمامی سالهای مورد بررسی، رفاه شرکتی فاقد یک جهتگیری صنعتی بوده و کمکها عمدتا بدون آزمون استطاعت و نیز بدون پیششرط و بعضا بهطور فلهای به شرکتها اعطا شدهاند و هیچ مکانیزمی برای ارزیابی اثربخشی کمکها نیز پیشبینی نشده است.
