@article { author = {latifi, gholamreza}, title = {The Place of Culture in Urban Development Planning to Increase Social Security}, journal = {Social Development & Welfare Planning}, volume = {10}, number = {41}, pages = {1-32}, year = {2019}, publisher = {Allameh Tabataba’i University}, issn = {2345-492X}, eissn = {2476-6429}, doi = {10.22054/qjsd.2019.11836}, abstract = {This paper examined the role of culture and cultural planning in urban development to increase social security. Today, the role of culture has become more tangled in planning, especially urban and regional planning, and urban and regional planners have recognized this necessity and they have to put culture in their workplaces, so any kind of Urban and regional planning should put culture and cultural identity in the agenda. Culture plays a major role as a major factor in planning for the future, with a lack of attention to it in planning a lot of negative impacts.The result of the research shows that the urban planning and management method must make changes, and instead of purely quantitative and statistical methods, and taking into account purely economic and political components, qualitative methods are used, and in Planning for the city and region are cultural components (needs, values ​​and norms of the people, cultural industries, etc.). Data collection is based on a library and documentary study and is descriptive-analytic.      }, keywords = {Culture,Urban Development,cultural development,Cultural Planning}, title_fa = {جایگاه فرهنگ در برنامه‌ریزی توسعه شهری برای افزایش امنیت اجتماعی}, abstract_fa = {این مقاله به بررسی نقش فرهنگ و برنامه‌ریزی فرهنگی در توسعۀ شهری برای افزایش امنیت اجتماعی می‌پردازد. امروزه نقش فرهنگ در برنامه‌ریزی‌ها به‌خصوص برنامه‌ریزی شهری و منطقه‌ای پررنگ‌تر شده و برنامه‌ریزان شهری و منطقه‌ای نیز این ضرورت را دریافته‌اند و می‌بایست فرهنگ را در برنامۀ کار خود قرار دهند، ازاین‌رو هر نوع برنامه‌ریزی شهری و منطقه‌ای باید بحث فرهنگ و هویت فرهنگی را در برنامه کار خود قرار دهد. فرهنگ به‌عنوان یک عامل اصلی در برنامه‌ریزی، در آینده توسعه نقش و جایگاه مهمی را ایفا می‌کند، که عدم توجه به آن در برنامه‌ریزی؛ تأثیرات منفی زیادی بر جای می‌گذارد. جمع‌آوری اطلاعات بر مبنای مطالعۀ کتابخانه‌ای و اسنادی بوده و به‌صورت توصیفی-تحلیلی می‌باشد. نتیجۀ پژوهش نشان می‌دهد که روش برنامه‌ریزی و مدیریت شهری باید تغییراتی را در خود ایجاد کند و به‌جای روش‌های صرفاً کمّی و آماری و در نظر گرفتن مؤلفه‌های صرفاً اقتصادی و سیاسی، روش‌های کیفی هم به کار برده شود و در امر برنامه‌ریزی برای شهر و منطقه مؤلفه‌های فرهنگی (نیازها، ارزش‌ها و هنجارهای مردم، صنایع فرهنگی و...) در نظر گرفته شود.  }, keywords_fa = {فرهنگ,توسعۀ شهری,توسعۀ فرهنگی,برنامه‌ریزی فرهنگی}, url = {https://qjsd.atu.ac.ir/article_11836.html}, eprint = {https://qjsd.atu.ac.ir/article_11836_b82292800579f33caf9cee4d43735b16.pdf} } @article { author = {soheilsarv, mohammad and hezarjarebi, jafar and k, m and Entezari, ardsher}, title = {The Ratio of Higher Education Development Policies and School Demand}, journal = {Social Development & Welfare Planning}, volume = {10}, number = {41}, pages = {33-72}, year = {2019}, publisher = {Allameh Tabataba’i University}, issn = {2345-492X}, eissn = {2476-6429}, doi = {10.22054/qjsd.2019.11838}, abstract = {The quantitative development of higher education depends on the policies adopted by different governments. But social demand can disrupt these policies. Increasing number of universities and uneven development of higher education influenced by global developments such as mass becoming one of the factors affecting the social demand of the population for the development of higher education in the country.  The purpose of this article is to explore the impact of Iranian higher education development policies on social demand and the causes of social demand for higher education in the country.For this purpose, qualitative method was used. At the data gathering stage, firstly, a documentary study of the policies and laws of the country in the field of higher education policies was carried out, and in the other part of the research, a semi-structured interview was conducted with 30 higher education informants and stakeholders.The findings of the present study indicate that population growth and the growth of basic literacy rates in the country over the past decades, on the one hand, and social justice and the public's awareness of the right to know on the other have been the basis for their social demand.Social demand has led to the lack of territorial planning in the field of higher education and thus to the inadvertent establishment of educational centers, the high unemployment of university graduates and the consequence of passive policies in the field of higher education, and education has been deprived of quality.Therefore, given the social demand of higher education in Iran, which is rooted in the acquisition of cultural status, the causal link between higher education and employment is not conceivable.  }, keywords = {Higher education,Social Demand,Higher Education Development Policies,social justice}, title_fa = {نسبت سیاست‌های توسعه آموزش عالی و تقاضای اجتماعی}, abstract_fa = {توسعه کمّی آموزش عالی وابسته به سیاست‌هایی است که در دولت‌های مختلف وضع می‌شود؛ اما تقاضای اجتماعی می‌تواند برهم زننده این سیاست‌ها شود. هدف از این مقاله کشف تأثیر سیاست‌های توسعه آموزش عالی ایران از تقاضای اجتماعی و علل ایجاد تقاضای اجتماعی برای آموزش عالی در کشور است. افزایش کمّیت دانشگاه‌ها و توسعه نامتوازن آموزش عالی متأثر از تحولات جهانی مانند توده‌ای شدن از جمله موارد مؤثر در کنار تقاضای اجتماعی مردم به توسعه آموزش عالی کشور بوده است. بدین منظور از روش کیفی استفاده شد. در مرحله جمع‌آوری داده‌ها ابتدا با مطالعه اسنادی، سیاست‌ها و قوانین کشور در حوزه سیاست‌های آموزش عالی گردآوری شد و در بخش دیگری از تحقیق با استفاده از مصاحبه نیمه ساختاریافته با ۳۰ تن از مطلعین و دست‌اندرکاران آموزش عالی تحلیل مضمون صورت گرفت. یافته‌های تحقیق پیش رو نشان می‌دهد افزایش جمعیت و رشد نرخ سواد پایه در کشور طی دهه‌های گذشته از یک‌سو و افزایش عدالت اجتماعی و آگاهی مردم از حق دانستن از سوی دیگر زمینه شکل‌گیری تقاضای اجتماعی آن‌ها بوده است؛ نتیجه تحقیق نشان داده است درحالی‌که امروزه سیاست‌های کنش‌مندانه و همراهی آموزش با بازار اشتغال در سطح بین‌المللی مورد تأکید است، تقاضای اجتماعی منجر به عدم اجرای آمایش سرزمینی در حوزه آموزش عالی و بنابراین به تأسیس بی‌رویه مراکز آموزشی، بیکاری زیاد فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و درنتیجه شکل‌گیری سیاست‌های انفعالی در حوزه آموزش عالی گردیده و آموزش از کیفیت دور شده است. بنابراین با توجه به وجود تقاضای اجتماعی آموزش عالی در ایران که ریشه در کسب منزلت فرهنگی دارد رابطه علّی میان آموزش عالی و اشتغال متصور نیست؛ ازاین‌رو، نیاز به تحصیل و دانشگاه به‌عنوان بُعد منزلتی آن همچنان وجود خواهد داشت.  }, keywords_fa = {آموزش عالی,تقاضای اجتماعی,سیاست‌های توسعه آموزش عالی,عدالت اجتماعی}, url = {https://qjsd.atu.ac.ir/article_11838.html}, eprint = {https://qjsd.atu.ac.ir/article_11838_227bb2b8206e9593b4863546dbe201ca.pdf} } @article { author = {Shafiee, Amir and abdi daneshpour, z}, title = {Assessment of Residential Policy-Making to Encounter Spatial Inequality in Tehran}, journal = {Social Development & Welfare Planning}, volume = {10}, number = {41}, pages = {73-132}, year = {2019}, publisher = {Allameh Tabataba’i University}, issn = {2345-492X}, eissn = {2476-6429}, doi = {10.22054/qjsd.2019.11839}, abstract = {Residential policy-making is one of the critical subject areas of urban policy-making. Due to the strong social aspect of housing and its tremendous effects on macro- and micro-economy, the provision of housing is within the obligations of the public sector. The public policy-making that ignores housing as a social right, culminates in urban spatial inequality. The housing problem in Tehran, which is both a part of an inclusive national problem and an urban problem of this metropolis, has given rise to spatial inequality. Understanding the impact of urban policies and tracking the causes of the emergence of residential inequality enables policy-making to address and tackle this planning problem. This paper focuses on the process and the content of the influential sectoral and integrated spatial residential policies implemented in Tehran to explore the effects of various policies on spatial inequality.To achieve this purpose, a dual descriptive-analytical path, based on the deductive research strategy, is designed. Utilizing a combined comparative and longitudinal analysis of the housing condition and thematic content analysis of policies in temporal-politically defined periods, and based on the criteria defined in the first section of this article, we explored the spatial inequality in Tehran.Our findings indicate a great distance concerning the agendas of these policies and a manner of policy-making that could effectively encounter inequality as a complex -- though avoidable -- urban problem of Tehran. This paper suggests an approach and framework for residential policy-making that is able enough to deal with the problem of spatial inequality in Tehran in general and especially in its housing structure.  }, keywords = {housing,Housing Structure,Urban Policy-Making,Residential Policy-Making,Housing/Residential Inequality,spatial inequality,Tehran}, title_fa = {ارزیابی سیاست‌گذاری مسکونی در شهر تهران در رویارویی با نابرابری فضایی}, abstract_fa = {سیاست‌گذاری مسکونی یکی از عرصه‌های مهم سیاست‌گذاری شهری است. ویژگی‌های اجتماعی مسکن و نیز اثرات گستردۀ بخش مسکن در اقتصاد، سیاست‌گذاری مسکونی و پشتیبانی تأمین مسکن را جزئی از سیاست‌گذاری عمومی قرار داده است. آن شیوه سیاست‌گذاری عمومی که مسکن را به‌عنوان «حق اجتماعی» نادیده می‌گیرد، سبب شکل‌گیری نابرابری فضایی در سیستم مسکونی شهرها می‌شود. مشکل مسکن در تهران، هم به‌عنوان جزئی از یک مشکل فراگیر در سطح ملی و هم جزئی از مشکل‌های این بزرگ‌شهر به نابرابری فضایی منجر شده است. آگاهی از چگونگی اثرگذاری سیاست‌های شهری و ردیابی علل پیدایش نابرابری مسکونی، امکان سیاست‌گذاری کارآمد برای رویارویی با این مشکل برنامه‌ریزی را فراهم می‌آورد. این مقاله بر روند کار و نیز محتوای سیاست‌های اجراشده و مؤثر بر ساختار مسکونی شهر تهران، تمرکز کرده و اثر آنها را بر نابرابری فضایی، شناسایی کرده است. برای دستیابی به هدف این مقاله یک فرآیند دومرحله‌ای توصیفی- تحلیلی بر اساس راهبرد پژوهش قیاسی پیگیری شده است و اثرات سیاست‌ها بر نابرابری فضایی در ساختار مسکونی شهر تهران با استفاده از تحلیل طولی و تحلیل محتوای تماتیک (فَرهشتی) سیاست‌ها تحلیل و مقایسه شده‌اند. یافته‌های مقاله نشان می‌دهند که دستور کار سیاست‌های چیره، فاصلة زیادی برای رویارویی با مشکل شهری نابرابری فضایی در شهر تهران دارد. این مقاله رهیافت و چارچوبی برای رویارویی با این مشکل به‌طورکلی و در تهران ارائه می‌کند.  }, keywords_fa = {مسکن,ساختار مسکونی,سیاست‌گذاری مسکونی,نابرابری مسکونی,نابرابری فضایی,شهر تهران}, url = {https://qjsd.atu.ac.ir/article_11839.html}, eprint = {https://qjsd.atu.ac.ir/article_11839_a75f88fc67f782d2d1e6f5561b555f78.pdf} } @article { author = {parchami, davod and ghavidel, zohreh}, title = {Occupational Capital and Work Commitment (Case study: Public Offices in Tehran)}, journal = {Social Development & Welfare Planning}, volume = {10}, number = {41}, pages = {133-172}, year = {2019}, publisher = {Allameh Tabataba’i University}, issn = {2345-492X}, eissn = {2476-6429}, doi = {10.22054/qjsd.2019.11841}, abstract = {Non-commitment to work is important social problem in Iran. In this paper, we have investigated the relationship between occupational capital and work commitment. The methodology is descriptive and correlational. This article examines the relationship with employees in eight governmental organizations in Tehran, 78 males and 48 females were interviewed. To measure the validity and reliability of the index, internal correlation, Cronbach's alpha coefficient and KMO have been used; Cronbach's alpha coefficient is 0.80 of the work capital and 0.70 of the job commitment.The average employee's work commitment in the surveyed organizations is 3.42 of 6 and the average of occupational capital is 3.39 of 6. The correlation between work commitment and occupational capital(r = 0.41), economic capital(r = 0.17), political capital(r = 0.41), social capital(r = 0.38) and cultural capital is(r = 0.29). The variables in the study explained 66% of the variance of the work commitment.When correlation between occupational capital and work commitment was examined in two groups with high and low alienation of work and capital distribution, was found this correlation to be stronger in organizations with more organizational justice. And between those who have had less alienation of work are stronger than others.  }, keywords = {Work Commitment,Occupational Capital,Economical Capital,Political Capital,Social Capital,cultural capital,Organizational justice,Alienation of Work}, title_fa = {سرمایه شغلی و تعهد به کار نمونه مورد مطالعه: ادارات دولتی شهر تهران}, abstract_fa = {عدم تعهدبه‌کار در ادارات دولتی از مسائل اجتماعی ایران است. این مقاله با فرض تأثیر سرمایه شغلی در افزایش تعهدبه‌کار، رابطه سرمایه شغلی و تعهدبه‌کار کارمندان ادارات دولتی در شهر تهران را بررسی کرده است. سرمایه شغلی مجموعه مکتسبات حاصل از ایفای نقش در یک موقعیت شغلی است. روش این پژوهش توصیفی- همبستگی است و با پرسشنامه‌ای مدون در 8 سازمان دولتی در تهران با 78 کارمند مرد و 48 کارمند زن مصاحبه انجام شده است. برای سنجش اعتبار و روایی شاخص‌ها، از همبستگی درونی، ضریب آلفای کرونباخ و KMO استفاده شده است، ضریب آلفای کرونباخ سرمایه شغلی 0.80 و تعهد شغلی 0.70 می‌باشد.میانگین تعهدبه‌کار کارمندان 42/3 از 6 و میانگین سرمایه شغلی آنان 39/3 می‌باشد. رابطه تعهدبه‌کار با سرمایه‌شغلی (41/0r=)، سرمایه اقتصادی (17/0r=)، سرمایه سیاسی (41/0r=)، سرمایه اجتماعی (38/0r=) و سرمایه فرهنگی (29/0r=) می‌باشد. ضریب همبستگی چندگانه 0.81 و متغیرهای موجود در بررسی 66 درصد از تغییرات تعهد کاری را تبیین کرده‌اند. هنگامی که روابط میان سرمایه شغلی و تعهدبه‌کار در دو گروه با از خودبیگانگی و توزیع عادلانه سرمایه بالا و پایین مورد بررسی قرار گرفت مشخص شد که این رابطه در سازمان‌هایی که دارای عدالت بیشتری هستند، قوی‌تر است. و همچنین در کسانی که بیگانگی از کار کمتری داشته‌اند، قوی‌تر از سایرین است.  }, keywords_fa = {تعهد به ‌کار,سرمایه شغلی,سرمایه اقتصادی,سرمایه سیاسی,سرمایه ‌اجتماعی,سرمایه‌ فرهنگی}, url = {https://qjsd.atu.ac.ir/article_11841.html}, eprint = {https://qjsd.atu.ac.ir/article_11841_7a8c18534fd48584f1c1b40cebc9f8e3.pdf} } @article { author = {jaafari, fatemeh and zokae, mohammadsaeed and zahediasl, mohammad and momeni, farshad}, title = {Experience of Female Workers in the Informal Sector of the Iranian Economy (Case Study of Informal Female Workers in Tehran Province)}, journal = {Social Development & Welfare Planning}, volume = {10}, number = {41}, pages = {173-210}, year = {2019}, publisher = {Allameh Tabataba’i University}, issn = {2345-492X}, eissn = {2476-6429}, doi = {10.22054/qjsd.2019.11842}, abstract = {Informal employment is one of the most important sectors in Iran's economy, which is strongly associated with social exclusion; when women enter the labor market, informal employment is the most important option for them. The aim of the present study is to understand the mechanisms of deprivation of informal employment and how workers get out of this situation. The research method is of qualitative type using the grounded theory method. The study population is informal female workers in Tehran province who have been selected through a targeted sampling of 32 people to participate. The data collection technique is an in-depth and semi-structured interview. The theoretical coding method has been used to analyze the data. The research findings show that informal employment is a survival-type mechanism in which Women with empty capital and experience of power shortages in the legal, economic, social, and psychological quadrants (Inadequacy of formalization empowerment) enter this area, stay in it or leave it, On the other hand, workers in the informalization cycle are in one of the stages of forecasting, awareness, activism, regression, and liberation. According to the research, the empowerment model of formalization is one of the mechanisms that help workers in the formalization process and more access to the social protection floor.  }, keywords = {Women Informal Worker,informal economic sector,Informal Employment,Basic Social Protection Floor,Formalization Empowerment,Informal Cycle}, title_fa = {تجربۀ زیستۀ کارگران زن در بخش غیررسمی اقتصاد ایران (مطالعۀ موردی کارگران غیررسمی زن استان تهران)}, abstract_fa = {اشتغال غیررسمی از بخش‌های قابل‌توجه در اقتصاد ایران است که همراهی قوی با محرومیت اجتماعی دارد؛ زمانی که زنان وارد بازار کار می‌شوند، اشتغال غیررسمی مهم‌ترین گزینۀ پیشِ روی آن‌هاست. هدف پژوهش پیش رو فهم سازوکارهای محرومیت ساز اشتغال غیررسمی و چگونگی برون رفت کارگران غیررسمی زن از این شرایط است. روش پژوهش از نوع کیفی با بهره‌گیری از روش نظریۀ مبنایی است. جمعیت مطالعه کارگران غیررسمی زن استان تهران هستند که از طریق نمونه‌گیری هدفمند 32 نفر جهت مشارکت گزینش ‌شده‌اند. فنون داده‌یابی مصاحبۀ عمیق و نیمه ساختاریافته است. جهت داده‌کاوی از روش کدگذاری نظری بهره گرفته ‌شده است. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که اشتغال غیررسمی یک نوع سازوکار بقاگرایانه به شمار رفته و کارگران غیررسمی زن با سرمایۀ تهی و تجربۀ کاستیِ قدرت در چهارگانۀ حقوقی، اقتصادی، اجتماعی و روانشناختی (نارسایی قدرت بخشی رسمی‌سازی) وارد این گستره شده، در آن می‌مانند و یا از آن خروج می‌یابند، از سویی کارگران در چرخۀ غیررسمی‌سازی، در یکی از مراحل پیش‌آگهی، آگاه ماندگی، کنشگری، واپس روی و رهایی‌بخشی قرار دارند. بر پایۀ پژوهش، مدل قدرت بخشی رسمی‌سازی از جمله سازوکارهای کمک‌کننده به کارگران در فرایند رسمی سازی و دسترسی بیش‌تر به کف حمایت اجتماعی پایه است.  }, keywords_fa = {واژه‌های کلیدی: کارگر غیررسمی زن,بخش غیررسمی اقتصاد,اشتغال غیررسمی,کف حمایت اجتماعی پایه,قدرت بخشی رسمی‌ساز,چرخۀ غیررسمی}, url = {https://qjsd.atu.ac.ir/article_11842.html}, eprint = {https://qjsd.atu.ac.ir/article_11842_1b6f206d5fd0711c376c72dee49b1ab3.pdf} } @article { author = {Sojasi Qeidari, hamdollah and yarahmadi, Mitra}, title = {Analysis of Rural Children's Labor Experience: Motivations and Consequences of Early Employment (Case Study: Children Residing in Rural Areas of Kashmar)}, journal = {Social Development & Welfare Planning}, volume = {10}, number = {41}, pages = {211-252}, year = {2019}, publisher = {Allameh Tabataba’i University}, issn = {2345-492X}, eissn = {2476-6429}, doi = {10.22054/qjsd.2019.11843}, abstract = {Family businesses around the world have a significant share of employment and economic output, and in rural areas, children make up a significant percentage of the agricultural and domestic labor force. Therefore, the present study aimed at reviewing experiences of rural children from work. In terms of nature, the research is quantitative, and in terms of method, it is descriptive-analytical. The main tool of this research is questionnaire which the reliability of questionnaires was evaluated by Cronbach's alpha method (0.881). SPSS software was used for data analysis. The results of this study indicate that factors such as the reason of work, type of work, number of days and hours of work and the age of children, affect their work experience. And this impact, given the nature of child labor in rural areas and the proportion of type, hours and days of work with rural child age, has been studied to improve the physical, mental, and educational health of rural children. Therefore, these children have a positive attitude, feeling and experience towards work and consider working as a factor to improve their skills and abilities.  }, keywords = {Family Business,child labor,Work Experience,Rural Children}, title_fa = {تحلیلی بر تجربه کار کودکان روستایی: انگیزه‌ها و پیامدهای اشتغال زودرس (مطالعه موردی: کودکان ساکن در نواحی روستایی شهرستان کاشمر)}, abstract_fa = {در جهان کسب‌وکارهای خانوادگی سهم قابل‌توجهی در زمینه اشتغال و تولید اقتصادی داشته و در مناطق روستایی، کودکان درصد قابل‌توجهی از نیروی کار کشاورزی و خانگی را تشکیل می‌دهند. پژوهش حاضر به‌منظور بررسی تجربیات کودکان روستایی از کار، انجام‌شده است. این پژوهش از نظر ماهیت، از نوع پژوهش‌های کمّی و از بُعد روش، از روش توصیفی- تحلیلی بهره برده است. ابزار اصلی این پژوهش پرسشنامه می‌باشد که میزان پایایی پرسشنامه‌ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ (0.881) مورد بررسی قرار گرفته است. به‌منظور تحلیل داده‌های حاصل از پرسشنامه‌ها نیز از نرم‌افزار spss استفاده‌شده است. نتایج نشان داد عواملی چون دلیل کار، نوع کار، تعداد روزها و ساعت کار و سن کودکان، بر تجربه کاری آنها تأثیرگذار می‌باشد. این تأثیر با توجه به ماهیت کار کودکان در نواحی روستایی و تناسب نوع، ساعات و روزهای کار با سن کودکان روستایی، به‌گونه‌ای است که سبب بهبود سلامت جسمی، روحی- روانی و آموزشی کودکان روستایی موردمطالعه شده است. بر این اساس این کودکان نگرش، دیدگاه، احساس و تجربه مثبتی نسبت به کار دارند و کار را عاملی در جهت مهارت‌آموزی و ارتقای توانایی‌های خود می‌دانند.  }, keywords_fa = {کسب‌وکار خانوادگی,کار کودک,تجربه کاری,کودکان روستایی}, url = {https://qjsd.atu.ac.ir/article_11843.html}, eprint = {https://qjsd.atu.ac.ir/article_11843_20bcacb46ae0dca209a81f97da32cac7.pdf} } @article { author = {Azmi, Aeizh and NOURI, MOJTABA}, title = {Study of Role of Distance Village from City in life Quality of Villagers}, journal = {Social Development & Welfare Planning}, volume = {10}, number = {41}, pages = {253-294}, year = {2019}, publisher = {Allameh Tabataba’i University}, issn = {2345-492X}, eissn = {2476-6429}, doi = {10.22054/qjsd.2019.11845}, abstract = {Quality of life is a concept that has been used in the lives of the people of the town and village. This article sought to investigate the quality of life in villages that are near a far from city in central district of Kermanshah. This is a quantitative-survey research that uses questionnaire to collect information. The population size is 300 people (150 inhabitants of villages under radius of 15 km distance from Kermanshah and 150 inhabitants of villages with radius of more than 15 km radius of Kermanshah). Selection of villages was based on simple random sampling (total of 20 villages) and sampling in each village was based on systematic random sampling method. The reliability of the study was confirmed by Cochran's formula of 0.73 and the validity of the research was confirmed by geography and social sciences experts. The test used was Friedman. Research findings show that the quality of life in rural areas near the city is better than rural areas far from the city. This was confirmed by the Friedman test. There is not much difference in job diversity and quality of life earnings and this difference is more in infrastructure and social components.  }, keywords = {Keywords: Quality of Life,Villages near City,Villages Far from City,Central District of Kermanshah}, title_fa = {بررسی نقش فاصله روستا از شهر در کیفیت زندگی روستاییان ( نیمه)}, abstract_fa = {کیفیت زندگی مفهومی است که در زندگی امروز مردم شهر و روستا مطرح‌شده است. این مقاله به دنبال بررسی تفاوت کیفیت زندگی روستاییان روستاهای نزدیک و دور از شهر در بخش مرکزی شهرستان کرمانشاه است. روش تحقیق کمّی-پیمایشی است که از ابزار پرسشنامه جهت جمع‌آوری اطلاعات استفاده‌ شده است. حجم جامعه شامل 300 نفر (150 نفر ساکنان روستاهای زیر شعاع 15 کیلومتر فاصله با شهر کرمانشاه و 150 نفر ساکنان روستاهای با شعاع بالاتر از 15 کیلومتر فاصله با شهر کرمانشاه) است. انتخاب روستاها بر اساس نمونه‌گیری تصادفی ساده (مجموعاً 20 روستا) و انتخاب نمونه در هر روستا نمونه‌گیری تصادفی سیستماتیک بوده است. پایایی تحقیق با استفاده از فرمول کوکران برابر با 73/0 و روایی تحقیق توسط متخصصان جغرافیا و علوم اجتماعی تأیید شد. آزمون مورد استفاده فریدمن بوده است. کیفیت زندگی نواحی روستایی نزدیک شهر از نواحی روستایی دور از شهر بهتر است. این مسئله توسط آزمون فریدمن مورد تأیید قرار گرفت. در زمینه تنوع شغلی و درآمد، کیفیت زندگی تفاوت چندانی نداشته و این تفاوت بیشتر در مؤلفه‌های زیرساختی و اجتماعی بوده است. کیفیت زندگی متغیری است که با فاصله روستا از شهر در ارتباط است و با افزایش فاصله روستا از شهر کاهش می‌یابد.  }, keywords_fa = {کیفیت زندگی,روستاهای نزدیک شهر,روستاهای دور از شهر,بخش مرکزی کرمانشاه}, url = {https://qjsd.atu.ac.ir/article_11845.html}, eprint = {https://qjsd.atu.ac.ir/article_11845_de1d4919a5c8153567fd7bb7a17d974e.pdf} }