ORIGINAL_ARTICLE
بررسی رابطۀ گرایش به مدرنیته با سبک زندگی زنان جوان؛ مورد مطالعه: زنان جوان 15 تا 29 سالۀ شهر تبریز
چکیده هدف اصلی این مطالعه، تعیین رابطۀ بین گرایش به مدرنیته در زنان جوان شهر تبریز و سبک زندگی آنها است. در این پژوهش پس از بررسی نظریات و مطالعات این حوزه، برای تبیین رابطۀ بین مدرنیته با سبک زندگی از دیدگاه گیدنز استفاده شده است. داده ها از طریق پرسشنامه ساختاریافته برای 385 نفر از زنان جوان که با روش نمونهگیری تصادفی مرحلهای انتخاب شدند، گردآوری شده است. یافتهها نشان میدهد اگرچه حدود 47 درصد زنان گرایش کمی به مدرنیته داشتهاند ولی 53 درصد آنان گرایش متوسط به بالایی به این مقوله دارند. تجزیه و تحلیل آزمون فرضیات نیز به دو روش دومتغیره و چندمتغیره صورت گرفت و نتایج زیر حاصل شده است. در تجزیه و تحلیل چندمتغیره، متغیرهای اعتماد، جهتگیری علمی، ریسکپذیری ، پایگاه اجتماعی ـ اقتصادی، پیشرفتگرایی، تحصیلات، وضعیت تأهل و جهتگیری عامگرا، 52 درصد از تغییرات متغیر مصرف فرهنگی؛ متغیرهای وضعیت تأهل، اعتماد، ریسکپذیری، پیشرفتگرایی، تحصیلات، 21 درصد از تغییرات متغیر اوقات فراغت؛ متغیرهای اعتماد، جهتگیری علمی، وضعیت تأهل، انگیزۀ پیشرفت، 54 درصد از تغییرات متغیر مدیریت و متغیرهای پایگاه اجتماعی ـ اقتصادی، تحصیلات، عامگرایی، اعتماد، جهتگیری علمی 40 درصد از تغییرات متغیر مصرف اقتصادی را تبیین میکنند. بر همین اساس نتایج این پژوهش نشان میدهد که حدود 53 درصد از زنان به مدرنیته گرایش متوسط به بالا دارند که این درصد نشان دهندۀ وضعیت در حال گذار ایرانی از سنت به مدرنیته است. همچنین در بین این زنان دارای گرایش به مدرنیته نیز، هرگاه میزان نوگرایی بالاتری مشاهده شد، به این معنا که این متغیر بهعنوان مجموعهای از ذخائر ارزشمند مانند ریسکپذیری، جهتگیری علمی، پیشرفتگرایی، عامگرایی (ابعاد مدرنیته) در جنبههای مختلف زندگی اجتماعی برای زنان وجود داشته باشد، مؤید آن بوده که زنان سبکهای زندگی متفاوتتری را تجربه خواهند کرد.
https://qjsd.atu.ac.ir/article_2000_b855fc1f8bb497e0013b893abb0b78f0.pdf
2015-11-22
1
45
10.22054/qjsd.2016.2000
مدرنیته
سبک زندگی
اوقات فراغت
مدیریت بدن
مصرف
اعتماد
جهتگیری علمی
ریسکپذیری
جهتگیری عامگرا
پیشرفتگرایی
خدیجه
سفیری
m_safiri@yahoo.com
1
استاد دانشگاه الزهرا
AUTHOR
سمیرا
جبارنژاد
s.jabarnejad@gmail.com
2
کارشناس ارشد مطالعات زنان، کارشناس پژوهشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری.
AUTHOR
علی
حاتمی
alihatami80@gmail.com
3
مربی پژوهشکدۀ فرهنگ، هنر و معماری جهاد دانشگاهی
AUTHOR
منابع
1
- ادیبی سده، مهدی و هارطونیان، هاکب (1386). «بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت اجتماعی ـ سیاسی و فرهنگی ارامنۀ جلفای اصفهان». سیاست داخلی،2.
2
- امامجمعهزاده، سید جواد و همکاران (1389). «بررسی رابطۀ میان دینداری و مشارکت سیاسی دانشجویان دانشگاه اصفهان». پژوهشنامۀ علوم سیاسی، 1(6).
3
- بشیریه، حسین (1388). موانع توسعه سیاسی در ایران. تهران: انتشارات گام نو.
4
- تبریزنیا، حسین (1371). علل ناپایداری احزاب سیاسی در ایران. تهران: مرکز نشر بینالملل.
5
- خداوردی، علی (1384). مشارکت عمومی و همبستگی ملی. تهران: انتشارات عقیدتی ـ سیاسی نیروی انتظامی.
6
- دال، رابرت (1364). تجزیه و تحلیل سیاست. ترجمۀ حسین ظفریان. تهران: انتشارات مرندیز.
7
- دواس، دی. ای (1386). پیمایش در تحقیقات اجتماعی. ترجمۀ هوشنگ نایبی. تهران: نشر نی.
8
- دیانتینیت، جواد (1382). بررسی عوامل اجتماعی مؤثر بر میزان مشارکت سیاسی دانشجویان دانشگاه تبریز. پایاننامۀ کارشناسی ارشد، دانشگاه تبریز.
9
- راش، مایکل (1383). جامعه و سیاست. ترجمۀ منوچهر صبوری. تهران: انتشارات سمت.
10
- ربانی، رسول و همکاران (1387). «رابطۀ ابعاد مادی و غیرمادی رفاه اجتماعی با مشارکت شهروندان در امور شهری»، فصلنامۀ رفاه اجتماعی. سال نهم، 32.
11
- سید امامی، کاووس (1386). «مشارکت سیاسی دانشجویان: ارزیابی برخی از پیشبینیکنندههای مشارکت سیاسی». پژوهشنامۀ علوم سیاسی. سال دوم، 1
12
- سیدامامی، کاووس؛ افتخاری، اصغر و عبدالله عبدالمطلب (1385). ارزشها و نگرشها و رفتار سیاسی جوانان. گزارش طرح پژوهشی، سازمان ملی جوانان.
13
- شایگان، فریبا (1389). «نگرش نسبت به رفاه اجتماعی ـ اقتصادی و رابطۀ آن با اعتماد سیاسی در شهر تهران». فصلنامۀ برنامهریزی رفاه و توسعۀ اجتماعی، 3.
14
- شکوری، علی (1391). مشارکتهای اجتماعی و سازمانهای حمایتی (با تأکید بر ایران). تهران: سمت.
15
- شهرامنیا، سید امیر مسعود ؛ صادقی عمروآبادی، بهروز (1393). «بررسی رابطۀ میان مشارکت سیاسی و رفاه اقتصادی (مطالعۀ موردی دانشجویان، کارمندان و استادان دانشگاه اصفهان)»، فصلنامۀ برنامهریزی رفاه و توسعه اجتماعی، 19.
16
- علمی، قربان؛ حمیدیه، بهزاد (1389). «پیامدهای فرهنگ رفاه برای دینداری». مجلۀ فلسفه و کلام اسلامی، سال چهلوسوم، 2.
17
- علوی تبار، علیرضا (1380).راهکارهای افزایش مشارکت مردمی در ادارۀ امور شهر. تهران: سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور.
18
- غفاری، غلامرضا؛ جمشیدزاده، ابراهیم (1390). مشارکتهای مردمی و امور شهری (بررسی موانع، مشکلات و راهکارهای توسعۀ مشارکتهای مردمی). تهران: انتشارات جامعه و فرهنگ.
19
- غفاری هشجین، زاهد؛ بیگینیا، عبدالرضا؛ اکرم تصمیم قطعی (1389). «عوامل مؤثر بر مشارکت سیاسی دانشجویان علوم سیاسی و فنی دانشگاه تهران». دانش سیاسی، سال ششم،2.
20
- فاضلی، نعمتالله (1386). «گفتمان فرهنگی رفاه اجتماعی». وبسایت فرهنگ شناسی به آدرس: http://www.farhangshenasi.ir/persian/node/115
21
- فیتز پاتریک، تونی (1383). نظریإ رفاه (سیاست اجتماعی چیست؟). ترجمۀ هرمز همایون پور. تهران: انتشارات مؤسسۀ عالی پژوهش و تأمین اجتماعی و گام نو.
22
- گلابی، فاطمه؛ حاجیلو، فتانه (1391). «بررسی جامعهشناختی برخی عوامل مؤثر بر میزان مشارکت سیاسی زنان (مطالعۀ موردی استان آذربایجان شرقی)»؛ مطالعات و تحقیقات اجتماعی. 1 (1).
23
- گیدنز، آنتونی (1383). جامعهشناسی. ترجمۀ منوچهر صبوری، تهران: نشر نی.
24
- معمارزاده، غلامرضا؛ پاکطینت، اقبال (1385)، «عوامل مؤثر بر توسعۀ سیاسی». مجلۀ کنترولر، 21.
25
- موسوی، میرطاهر؛ محمدی، محمدعلی (1388). مفاهیم و نظریههای اجتماعی. تهران: نشر دانژه.
26
- موحد، مجید و همکاران (1387). «بررسی رابطۀ میان سرمایۀ اجتماعی و مشارکت سیاسی زنان، پژوهشنامۀ علوم انسانی و اجتماعی.
27
- هانتینگتن، ساموئل (1370). سازمان سیاسی در جوامع دستخوش دگرگونی. ترجمۀ محسن ثلاثی. تهران: نشر علم.
28
- Hills, Beverly and Mcleod, Jack ET all, (1999), The effects of discussion networks on participation in public forum, communication Research.
29
ORIGINAL_ARTICLE
بررسی تطبیقی تأثیر بازدارندههای دینی و غیردینی بر وقوع جرایم اقتصادی: مقایسۀ زندانیان زندان اوین و همتایان غیرمجرم آنان
چکیده چارچوب نظری این مقاله از تلفیق چند نظریۀ رقیب یا بدیل شکل گرفته است. این نظریهها عبارتاند از: نظریۀ ترس از آتش دوزخ از هیرشی و استارک، نظریۀ همبستههای شخصیتی جرایم یقهسفیدها از کالینز و اشمیت، نظریۀ جامعهشناختی فساد از جیمز ویلیام کلمن و بالاخره نظریۀ اقتصادی جرایم یقهسفیدها یا نظریۀ انتخاب عقلانی از کورنیش و کلارک. بهمنظور آزمون فرضیات مستخرج از این نظریهها، یک نمونۀ معرف 120 نفری از زندانیان جرایم اقتصادی محبوس در زندان اوین انتخاب شدند و با توجه به ماهیت پژوهش که از نوع علی ـ مقایسهای یا نیمهآزمایشگاهی بود، یک گروه 120 نفری دیگر از فعالان اقتصادی و کارکنان دولت نیز بهعنوان گروه همتا به پرسشنامههای پژوهش پاسخ دادند. نتایج تجزیه و تحلیل رگرسیون لجستیک 75 درصد از واریانس بین دو گروه مجرم و غیرمجرم را تبیین کرد. براساس این تجزیه و تحلیل، مجرمان اقتصادی مورد مطالعه باوجود برخورداری از درجۀ بالایی از دینداری و سابقۀ جامعهپذیری دینی دست به ارتکاب جرم زدهاند. بهعلاوه مجرمان اقتصادی مورد بحث در تحلیل هزینه ـ فایده جرم قبل یا در لحظۀ ارتکاب آن، احتمال کشف جرم و قطعیت و شدت مجازات را بسیار کمتر (در مقایسه با گروه غیرمجرم) برآورد کرده بودند و بالاخره اینکه، درک آنان در لحظۀ ارتکاب جرم این بوده است که فرصت ارتکاب جرم در محل کار مهیا است و باید آن را مغتنم شمرد.
https://qjsd.atu.ac.ir/article_2001_76e51d823052f0a827586907206d2fea.pdf
2015-11-22
45
84
10.22054/qjsd.2016.2001
جرایم اقتصادی
جامعهپذیری دینی
فرصت ارتکاب جرم
احتمال کشف جرم
محمود
شهابی
mshahabi88@gmail.com
1
عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی
AUTHOR
- پویافر، محمد؛ سیدحسین سراجزاده. (1388)، «سنجش دینداری با استفاده از رهیافت بومی»، فصلنامۀ تحقیقات علوم اجتماعی، 2(1).
1
- دادخدایی، لیلا. (1389)، «مفهوم جرم اقتصادی و تحولات آن». تعالی حقوق، 6(2)، صص 45ـ69.
2
- شجاعیزند، علیرضا. (1384)، «مدلی برای سنجش دینداری در ایران». مجلۀ جامعهشناسی ایران، 1(6)، صص 34ـ 66.
3
- وریج کاظمی، عباس ؛ فرجی، مهدی. (1382)، «عرفیشدن و زندگی روزمره»، نامۀ علوماجتماعی، 21، صص: 243ـ269.
4
- معاونت آموزش قوۀ قضاییه. (1387)، سیاست جنایی ـ تقنینی ایران در جرایم اقتصادی، تهران: انتشارات جاودانه.
5
- مؤمنی، فرشاد. (1392)، «قفل فساد را کلید شفافیت باز می کند»، ماهنامۀ سیاسی ـ فرهنگی نسیم بیداری، 35(4)، صص 79ـ83.
6
- Becker, Gary S. (1968). Crime and Punishment: An economic Approach. Journal of political economy, Vol.76, No. 2, pp.169-217.
7
- Beebe, Nicole lang, & Rao,V.srinivasan. (2005). using situational; crime prevention theory to explain the effectiveness of information systems security, proceedings of the 2005 softwars conference, Lasvegas,NV,Dec.2005.
8
- Blickle, Gerhard; Schlegel, Alexander; Fassbender, Pantaleon; and Klein, Uwe. (2006). Some personality correlates of business white-collar crime, Applied psychology: An international review, Vol. 55. (2), pp: 220-233.
9
- Brennan, Geoffrey, and Buchanan, James M.. (1985). The reason of rules: constitutional political economy. Cambridge, UK: CambridgeUniversity Press.
10
- Bromberg, W.. (1965). Crime and the mind. New York: Macmilan.
11
- Bryman, A. and Cramer, D. (1990). Quantitative data analysis for social scientists. UK: Routledge.
12
- Buchanan, James M. and Tullock, Gordon. (1965). The calculus of consent: Logical Foundations of Constitutional Democracy, The university of Michigan Press.
13
- Chavez, Mark. (2010). Rain dances in the dry season: Overcoming the religious congruence fallacy, Journal for the scientific study of religion, Vol. 49, No. 1, pp. 1-14.
14
- Clark, Ronald. V. (1980). Situational crime prevention: Theory, and practice, British Journal of Criminology, 20, pp.136-147.
15
- Coleman, James William. (2001). The causes of white-collar crime and the validity of explanation in the social sciences, In Lindgren, Sven-Ake (ed). White-collar crime research, old views and future potentials: lectures and papers from a Scandinavian seminar. National Council for crime prevention, Sweden. Pp. 55-68.
16
- Collins, J.M, and Schmidt, F.L. (1993). Personality, integrity, and white-collar crime: A construct validity study. Personnel Psychology, 46, pp. 295-311.
17
- Cornish, D., & Clarke, R. (1987). Understanding crime displacement: An application of rational choice theory. Criminology, 25(4), 933-947.
18
- Dane, Francis c. (2011). Evaluating research: Methodology for people who need to read research, UK: sage Publications.
19
- Downes, Anthony. (1957). An economic theory of democracy, New York: Harper and Brothers.
20
- Gottfredson, Michael R. and Hirschi, Travis. (1990). A general theory of crime. Stanford: StanfordUniversity Press.
21
- Harris, Mark A. (2003). Religiosity and perceived future ascetic deviance and delinquency among Mormon adolescents: Testing the ‘this-worldly’ supernatural sanction thesis. Sociological Inquiry73(1), 28-51.
22
- Hirschi, Travis, and Stark, Rodney. (1969). Hellfire and delinquency. Social Problems, No. 17, pp. 202-213.
23
- H’madoun, Maryam. (2011). Afraid of god or afraid of man: how religion shapes attitudes toward free riding and fraud, Department of Economics, University of Antwerp. Antwerp, Belgium.
24
- Kerbo, H. R. (2003). Social Stratification and Inequality: Class Conflict in Historical, Comparative and Global Perspective. New York, McGraw-Hill.
25
- Niskanen, William A. (1971). Bureaucracy and Representative Government: Chicago & New York: Aldine-Atherton, Inc.
26
- Sherkat, Darren and Ellison, Christopher G. (1999). Recent developments and current controversies in the sociology of religion, Annual Review of Sociology, Vol. 25, pp. 363-394.
27
- Sutherland, Edwin H. (1949). White Collar Crime, New York: Holt, Rinehart & Winston.
28
ORIGINAL_ARTICLE
جهانیشدن، نوسازی و سیاستهای جمعیتی در ایران (قبل از انقلاب، از سال 1342 تا 1355)
هدف اصلی پژوهش حاضر «بررسی جامعهشناختی تأثیرات جهانیشدن از طریق شناخت تحول پارادایمهای توسعه، بهخصوص رویکرد نوسازی و تأثیر آن بر اتخاذ سیاستهای جمعیتی در ایران»، قبل از انقلاب اسلامی و در خلال سالهای 1342 تا پیروزی انقلاب اسلامی است. روش تحقیق در این پژوهش کتابخانهای بوده و با استفاده از متدهای کمی و کیفی، متناسب با بخشهای مختلف پژوهش، به بررسی و مطالعۀ سیاستهای جمعیتی پرداخته شده است. پژوهش حاضر چگونگی ورود ایران به چرخۀ نظام جهانی و همچنین سلطۀ گفتمانهای توسعهیافته (مرکز) را بهعنوان پارادایمهای غالب بر فضای کشورهای توسعهنیافته به تصویر کشیده و نشان میدهد که در فاصله سالهای 1342 تا 1355 در ایران قبل از انقلاب، زمامداران وقت (پهلوی دوم) چگونه با توجه به شرایط قرارگرفته در وضعیت یک کشور توسعهنیافته، با استفاده از پارادایم مسلط «نوسازی»، به اجرای سیاست کاهش جمعیت با بهرهگیری از نظریۀ «انتقال جمعیتی» اقدام کرده و متأثر از همین اقدامات، زمینه را برای تغییر در ساختار جمعیت و در نتیجه کاهش رشد جمعیت در ایران، بین سالهای 1342 تا 1355، از حدود 2/3 درصد به میزان 6/2 درصد، فراهم کردند.
https://qjsd.atu.ac.ir/article_2002_c5e93a40bc954b3bbb28103d4718cf2f.pdf
2015-11-22
85
127
10.22054/qjsd.2016.2002
جهانیشدن
نوسازی
جمعیت
پارادایم
سیاستهای جمعیتی
سیامک
حیدری
heidari_siamak@yahoo.com
1
داتشجوی دکترای جامعه شناسی سیاسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات، تهران، ایران
AUTHOR
حبیب الله
زنجانی
ha_zanjani@yahoo.com
2
استاد جمعیت شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات، تهران، ایران
AUTHOR
باقر
ساروخانی
sarokhani@ut.ac.ir
3
استاد جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات، تهران، ایران
AUTHOR
- آبراهامیان، یرواند (1381). ایران بین دو انقلاب: درآمدی بر جامعهشناسی سیاسی ایران معاصر. ترجمۀ احمد گلمحمدی و محمدابراهیم فتاحی. تهران: نشر نی.
1
- امانی، مهدی (1374). «کوششی در نگرش تاریخی به روند میزانهای موالید و مرگ و میر و سیر شناخت مراحل انتقال جمعیتی در ایران». فصلنامۀ جمعیت. 13 و 14.ص 71ـ83.
2
- امانی، مهدی (1380). «نگاهی به چهل سال تحول جمعیتشناختی ازدواج در ایران (از 1335 تا 1375)». نامۀ علوم اجتماعی. 17.
3
- بهنام، جمشید (1346). جمعیتشناسی عمومی. تهران: انتشارات مؤسسۀ مطالعات و تحقیقات اجتماعی.
4
- بوردیو، پییر (1380). نظریۀ کنش. ترجمۀ مرتضی مردیها. تهران: انتشارات نقش و نگار.
5
- تقدیسی، احمد؛ احمدی، شاپور؛ محمد آبادی، علی (1391). «مهاجرت و سالخوردگی جمعیت روستایی ایران: چالشی فراروی توسعۀ پایدار روستایی». فصلنامۀ تحقیقات جغرافیایی. 1، پیاپی 104.
6
- تقوی، مهدی (1379). اقتصاد سیاسی بین المللی. تهران: انتشارات پژوهشکدۀ امور اقتصادی، سیاسی، بین المللی.
7
- تودارو، مایکل (1377). توسعۀ اقتصادی در جهان سوم. ترجمة غلامعلی فرجادی. تهران: برنامه و بودجه.
8
- توفیق، منوچهر (1384). آمایش سرزمین: تجربۀ جهانی و انطباق آن با وضع ایران. تهران: انتشارات مرکز مطالعات و تحقیقات شهرسازی و معماری ایران.
9
- جنکینز، رایس (1377). صنعتی شدن و توسعه. ترجمۀ طاهره قادری. تهران: انتشارات دانشگاه علامه طباطبائی.
10
- چلبی، مسعود (1384). جامعهشناسی نظم؛ تشریح و تحلیل نظری نظم اجتماعی. چاپ سوم. تهران: نشر نی.
11
- حجاریان، سعید (1372). «ناموزونی فرایند توسعۀ سیاسی در کشورهای پیرامونی». فصلنامۀ راهبرد. 2. ص 65.
12
- حسینی، حاتم (1381). «روندهای جمعیتی و چالشهای آن در خاورمیانه و افریقای شمالی». فصلنامۀ جمعیت. 30 و40.
13
- حسینی، حاتم (1383). درآمدی بر جمعیتشناسی اقتصادی ـ اجتماعی و تنظیم خانواده. همدان: انتشارات دانشگاه بوعلی سینا.
14
- رازقی، ابراهیم (1388). آشنایی با اقتصاد ایران. تهران: نشر نی.
15
- روشه، گی (1383). تغییرات اجتماعی. ترجمة منصور وثوقی. چاپ شانزدهم. ویراست دوم. تهران: نشر نی.
16
- زیاری، کرامت آ... (1383). اصول و روشهای برنامهریزی منطقهای. یزد: انتشارات دانشگاه یزد.
17
- سرایی، حسن (1387). «گذار جمعیتی دوم در ایران با نیمنگاهی به ایران». نامۀ انجمن جمعیتشناسی ایران. 6. ص 118ـ140.
18
- سرایی، حسن (1370). «دربارۀ نرخهای رشد جمعیت در ایران 1335 تا 1365». فصلنامۀ علوم اجتماعی. 1 و 2(1). ص 97ـ111
19
- سرایی، حسن (1372). «نظری اجمالی به جمعیت جهان، قارهها و ایران». فصلنامۀ علوم اجتماعی. 3 و 4 (1).ص 22.
20
- سرایی، حسن (1376). «مرحلۀ اول گذار جمعیتی ایران». نامۀ علوم اجتماعی ایران. 9 و 10. 51- 61.
21
- سرایی، حسن؛ بحرانی، محمد حسین (1386). «کاربرد نتایج سرشماریهای عمومی در بررسی ساختار و تحولات قشربندی اجتماعی ایران». نامۀ انجمن جامعهشناسی ایران. 3.
22
- سو، آلوین. ی (1380). تغییر اجتماعی و توسعه؛ مروری بر نظریات نوسازی، وابستگی و نظام جهانی. ترجمۀ محمود حبیبی مظاهری. تهران: پژوهشکدۀ مطالعات راهبردی.
23
- صباغ پور، علی اصغر (1381). «جهانیشدن، حاکمیت ملی وتنوع قومی درایران». فصلنامۀ علمی ـ پژوهشی مطالعات ملی. 11. ص 143ـ 161.
24
- صرافی، مظفر (1377). مبانی برنامهریزی توسعۀ منطقهای. تهران: انتشارات سازمان مدیریت و برنامهریزی.
25
- عسکری ندوشن، عباس؛ میرزایی، محمد (1385). «برنامههای توسعه؛ رویدادهای سیاسی بینالمللی و جهتگیری مباحث جمعیتشناختی در قرن بیستم»، نامۀ انجمن جمعیتشناسی ایران. 1. ص81 ـ 105.
26
- قانون برنامههای عمرانی اول تا پنجم قبل از انقلاب:
27
http://fa.wikisource.org/w/index.php?title
28
- قرهباغیان، مرتضی (1370). اقتصاد رشد و توسعه. تهران: نشر نی.
29
- کدی، نیکی (1375). ریشههای انقلاب ایران. ترجمة عبدالرحیم گواهی. تهران: انتشارات دفتر نشر فرهنگ اسلامی.
30
- گازیوروسکی، مارک (1373). دیپلماسی آمریکا و شاه. ترجمة جمشید زنگنه. تهران: نشر رسا.
31
- مرکز آمار ایران (1335ـ1355). نتایج تفصیلی سرشماری عمومی نفوس و مسکن کل کشور. تهران: انتشارات سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور.
32
- میرزایی، محمد و همکاران (1385). گزارش کشوری جمعیت و توسعه در ایران. طرح مشترک انجمن جمعیتشناسی ایران با پروژۀ صندوق جمعیت در دانشگاه تهران.
33
- میرزایی، محمد (1384). جمعیت و توسعه با تأکید بر ایران. تهران. انتشارات مرکز مطالعات و پژوهشهای آسیا و اقیانوسیه.
34
- هانت، دایانا (1376). نظریههای اقتصادی توسعه؛ تحلیلی از پارادایمهای رقیب. ترجمۀ دکتر غلامرضا آزاد ارمکی. تهران: نشر نی.
35
- هریسون، دیوید (1376). جامعهشناسی نوسازی و توسعه. ترجمۀ علیرضا کلدی. تهران: انتشارات دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی.
36
- Abdel R.Omran & Larzaneh Roudi. (1993). The Middlc cast Population Bulletin 48,no.1(Washington,DC: Population reference Bureau.
37
- Aghajanian, A. (1989). Population Policy, Fertility and Family Planning in Iran, In: K. Mahadevan (ed) Fertility Policies OF Asian Countries (New Deihi: Sage Publications).
38
- Pasha Saleh, Ali. (1976). Cultural Ties Between Iran and the U.S Tehran: n. p.130-35.
39
- Champernowne, D. G. (1974). A Comparison of Measures of Inequality of Income Distribution. The Economic Journal. Vol. 84.
40
- Coleman,J.W and H. R. Kerbo. (2006). Social Problems,Ninth Edition, Person Prentice Hull Press.
41
- Deputy of Health. (2009). History of and family planning in Iran. family planning Office. Ministry of Health and Medical Education. Tehran, Iran. [In Persian]. Available from:
42
http://www.fhp.hbi.ir/fhppages/Tanzim Office/ Tanzim Office History.htm
43
Accessed 16 June 2014.
44
- Family Planning Office. (2009). Family Planning Graphs,Deputy of Health Ministry of Health and Medical Education. Available from:http://www.fhp.hbi.ir/FHPPages/H
45
- Fereydoun Hoveyda. (1979). The Fall of the Shah. New York: Wyngham.
46
- Gebrge B. Baldwin. (1967). Planning and Development in Iran. Baltimor:John Hopkins Press.
47
- Hoem, J. M. & Dora, k. (2008). Traces of the Second Demographic Transition in Four Selected Countries in Central and Eastern Europe: Union Formation as a Demographic Manifestation. Euro J Population. DOI 10.1007/s10680-009-9177-y.
48
- Amuzegar, Jahangir. (1977). Iran: An Economic Profile Washington: middle East Institute. 166-75& Razavi, Op. Cit. P. 68-77.
49
- Mehryar A. H. & Roudi.F. & Aghajanian, A & Tajdini, F. (2001). Repression and revial of the family Planning program and its impact on the fertility levels and demographic transition in the Islamic republic of Iran.Working Paper 2022, Economic Reserch.
50
- Nortman, D. & Hofstatter, E. (1979). Population and Family Planning Programs, Newyork. Oxford and New York: OxfordUniversity Puplishers the Hague.
51
- Weeks,John. (2002). Population: an Introduction To Concepts and Issus, NEWYORK. Wadsworth Publishimg Company. Seventh Edition, P 190.
52
ORIGINAL_ARTICLE
بررسی میزان تعارض نقشهای کاری و خانوادگی در بین زنان (پلیس و معلم) و عوامل مؤثر بر آن
این مطالعه به بررسی رابطۀ بین انتظارات نقش کاری و خانوادگی با تعارضات بین حوزههای کار و خانواده میپردازد و ارتباط این تعارضها را بهعنوان متغیر وابسته با متغیرهای مستقلِ کنترل کار، درگیری خانوادگی، حمایت اجتماعی از کار و ابعاد آن و حمایت اجتماعی خانواده بررسی میکند. این پژوهش فرض میکند که انتظارات نقش کاری و کنترل بالا در محیط کار با تعارض کار ـ خانواده و انتظارات نقش خانوادگی و درگیری پایین اعضای خانواده با تعارض خانواده ـ کار مرتبط است. همچنین تصور میشود که حمایت اجتماعی از کار با کاهش کنترل کار و حمایت خانواده با افزایش درگیری خانوادگی، تعارضات کار و خانواده را در بین زنان کاهش میدهند. جامعۀ این پژوهش را همۀ زنان متأهل شاغل در سازمانهای آموزش و پرورش و نیروی انتظامی شهرستان کرمانشاه تشکیل میدهند که این تعداد، در مجموع شامل 115 نفر (56 پلیس و 59 معلم زن) بوده که مورد سرشماری قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان داد که انتظارات نقش کاری بالا، تعارض کارـ خانواده و انتظارات نقش خانوادگی، تعارض خانواده ـ کار را ایجاد میکند و این تعارضات در زنان پلیس شایعتر از زنان معلم است. عامل کنترل کار نیز با تعارض خانواده ـ کار رابطه داشت؛ در حالی که رابطهای بین درگیری خانوادگی و تعارض خانواده ـ کار دیده نشد. از سوی دیگر بین متغیرهای حمایت اجتماعی از کار با کنترل کار از یک سو و حمایت اجتماعی خانواده و درگیری خانوادگی از سوی دیگر رابطهای معنادار وجود داشت.
https://qjsd.atu.ac.ir/article_2003_4d3f591d2ace5362e2107c0b207e8f52.pdf
2015-11-22
128
163
10.22054/qjsd.2016.2003
انتظارات نقش کاری و خانوادگی
تعارض خانواده و کار
کنترل کار
درگیری خانوادگی
امیر
رستگارخالد
amir-rastegarkhaled@yahoo.com
1
استادیار دانشگاه شاهد تهران.نویسنده مسئول
AUTHOR
نرگس
مصلحی جنابیان
nargesmoslehi.j@gmail.com
2
. دانشجوی دکتری جامعهشناسی دانشگاه تهران
AUTHOR
ندا
آذرنگ
nedaazarang@yahoo.com
3
دانشجوی کارشناس ارشد دانشگاه یزد.
AUTHOR
- آبرکرامبی، نیکلاس؛ استفان، هیل؛ ویلیام، اچ. ترنر. (1370). فرهنگ جامعهشناسی. ترجمه: حسن پویان. تهران: چاپخش.
1
- رستگارخالد، امیر. (1382). خانواده، کار، جنسیت، تهران: انتشارات روابط عمومی شورای فرهنگی اجتماعی زنان.
2
- سفیری، خدیجه؛ زارع، زهرا. (1386). «بررسی ارتباط کلیشههای جنسیتی و تضاد نقشهای زناشویی». پژوهشنامه علوم انسانی، 53.
3
- فراهانی، ابوالفضل و همکاران. (1391). «تبیین رابطۀ بین تعارض کار ـ خانواده و کیفیت زندگی رؤسا و نائب رؤسای هیأتهای ورزشی استان همدان»، پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، 15 (8).
4
- کوزر، لوئیس؛ روزنبرگ، برنارد. (1378). نظریههای بنیادی جامعهشناسی. ترجمه: فرهنگ ارشاد. تهران: نشر نی.
5
- گروسی، سعیده؛ آدینهزاد، راحله. (1384). «بررسی رابطۀ عوامل اجتماعی با تعارض نقشهای شغلی و خانوادگی در بین زنان شاغل شهر کرمان». مجله علوم اجتماعی دانشکدۀ ادبیات و علوم انسانی دانشگاه فردوسی مشهد،15، صص 139- 121.
6
- مافی، مهناز. (1384). بررسی عوامل خانوادگی مؤثر بر تعارض شغلی ـ خانگی زنان شاغل. دانشکدۀ علوم اجتماعی. دانشگاه علامه طباطبائی.
7
- نبوی، سیدعبدالحسین؛ شهریاری، مرضیه. (1391). «بررسی تأثیر محرکهای تنشزا و حمایت اجتماعی در خانواده بر تعارض خانواده با کار». مجله جامعهشناسی ایران.1و2 (13).
8
- هاشمی شیخبهایی، سید اسماعیل و همکاران. (1390). «تحلیل ساختاری تعارض کار ـ خانواده با خشنودی شغلی و سلامت روانی». فصلنامه مشاوره و رواندرمانی خانواده، 3 (1). صص349ـ365.
9
- Allen, TD, Herst, Del, Bruck, CS and Sutton, M. (2000). Consequences associated with work-to-family conflict: A review and agenda for future research, Journal of Occupational Health Psychology, 5(2): 278–308.
10
- Allen, TD, Johnson, RC, Kiburz, KM and Shockley, KM 2013. Work–family conflict and flexible work arrangements: Deconstructing flexibility, Personnel Psychology, 66(2): 345–376.
11
- Aycan, Z. (2005). Relative contributions of childcare, spousal support and organizational support in reducing work-family conflict for men and women: The case of turkey. Sex roles: a journal of Research.
12
- Aycan, Z., Eskin, M. (2005). Childcare, spousal, and organizational support in predicting work-family conflict for females and males in dual-earner families with preschool children. Sex Roles 53 (7), 453–471.
13
- Bauer, Jeffrey C. Simmon, Peter R. (1976). "Role Ambiguity": A Review and Integration Of The Literature, University of Cincinnati.
14
- Beauregard, TA and Henry, LC. (2009). Making the link between work-life balance practices and organizational performance, Human Resource Management Review, 19(1): 9–22.
15
- Berte, Gary L., (1989), The Meaning that Police Officers Make of Their Work: A henomenological Study of Police Occupation Work Stress, Unpublished Dissertation Thesis, University of Massachusetts, MA.
16
- Boyar, Scott L. Jon C. Carr, (2007). "The Development and validation of scores on perceived Work and Family Demand Scales", Psychological Measurement, Volume 67 Number 1.
17
- Brown, M 2012. Responses to work intensification: does generation matter? The International Journal of Human Resource Management, 23(17): 3578–3595.
18
- Byron K (2005). A meta-analytic review of work-family conflict and its antecedents. Journal of Vocational Behavior; 67: 98-169.
19
- Cinamon, R & Rich, Y (2005). ‘Work-family conflict among female teachers’, Teaching and Teacher Education, vol. 21, pp. 365-378.
20
- Cinamon, R. G., & Rich, Y. (2010). Work family relations: Antecedents and outcomes. Journal of Career Assessment, 18(1), 59-70.
21
- Cohen, Aaron and Liani Efrat. (2009). Work-family conflict among female employees in Israeli hospitals. Division of Public Administration and Policy, School of Political Science, University of Haifa, Haifa, Israel. Vol. 38 No. 2.
22
- Cooke, Robert A. and Rousseau, Denise M., (1984), “Stress and strain from family roles and work role expectations”, Journal of Applied Psychology, C.69, S.2, ss.252-260.
23
- Christiana, O. Ogbogu. (2013). Work-Family role conflict among academic women in Nigerian Public Universities. WEI international academic conference proceedings.
24
- Dönmez, Mustafa. Duru, Hacı and Bez Orhan (2013). The Determinants Of Work And Family Conflict Among Police Officers In Diyarbakir Police Department. PBD, 15 (4) 2013, ss.135-156.
25
- Ford, M.T., Heinen, B.A. and Langkamer, K.L. (2007), “Work and family satisfaction and conflict: a meta-analysis of cross-domain relations”, Journal of Applied Psychology, Vol. 92, pp. 57-80.
26
- Friedman, Paul, (1967), “Suicide among Police”, In: Edwin S. Schneidman, (Ed.) Essays in Self-Destruction, (pp. 414-449), Science House: New York.
27
- Frone M.R, Yardley J.K, Markel K.S (1997). Developing and testing an integrative model of the work-family interface. Journal of Vocational Behavior; 50: 145-167.
28
- Frone MR, Russell, M, Cooper M.L (1992). Prevalence of work-family conflict: Are work and family boundaries asymmetrically permeable? Journal of Organizational Behavior; 13: 723-729.
29
- Frone, MR, Russell, M. and Cooper, ML. (1992), “Antecedents and outcomes of work-family conflict”, Journal of Applied Psychology, Vol. 77, pp. 65-78.
30
- Frye, N. Kathleen and Breaugh, James A., (2004), “Family-friendly policies, supervisor support, work-family conflict, family-work conflict, and satisfaction: A test of a conceptual model”, Journal of Business and Psychology, C.19, S.2, ss.197-220.
31
- Ganster, Daniel C. and Fusilier, Marcelline R., (1989), “Control in the work-place” in Cooper, C.L. and Robertson, I. (eds), International Review of Industrial and Organization Psychology, 235–280. London: Wiley.
32
- Gershon, Robyn, (2000), “Police Stress and Domestic violence in police families in Baltimore, Maryland, 1997-1999” [Computer file]. ICPSR version. Baltimore, MD: JohnsHopkinsUniversity [producer], 1999. Ann Arbor, MI: Inter-University Consortium for Political and Social Research [distributor].
33
- Grandey, A.A., Cordeiro, B.L. and Crouter, A.C. (2005), “A longitudinal and multi-source test of the work-family conflict and job satisfaction relationship”, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Vol. 78, pp. 305-23.
34
- Grandey, Alicia A. and Cropanzano, Russell, (1999). "The Conservation of Resources Model Applied to Work- Family Conflict and Strain", journal of Vocational Behavior, 54, 350-370.
35
- Grant-Vallone, E.J. and Ensher, E.A. (2001), “An examination of work and personal life conflict, organizational support, and employee health among international expatriates”, International Journal of Intercultural Relations, Vol. 25, pp. 261-78.
36
- Greenhaus, Jh; Beutell, Nj. (1985). "Sources of conflict brtween work and family roles". Academy of Mannagement Review.10:76-88.
37
- Gül, H., Oktay, E., & Gökçe, H. (2008). The relationship between job satisfaction, stress, organizational commitment, intention to leave job and performance: an application in the health sector. Academic View: The University of Economics and Enterprise, Turkish Social Sciences Institution, Journal E, 15.
38
- Gül, Zakir and Delice, Murat. (2011). Police job stress and stress reduction/coping programs: the effects on the relationship with spouses. Polis Bilimleri Dergisi Cilt . Turkish Journal of Police Studies Vol: 13 (3).
39
- Higgins, C, Duxbury, A. and Linda, E. (1992). "Work-family conflict: a comparison of dual-career man, journal of organizational behavior", Vol.43, No.2.
40
- Higgins, C.A. & Duxbury, L.E., (1991). Gender differences in work family conflict. Journal of Applied Psychology, 76, 60-74.
41
- Jackson E. Susan and Christina Maslach, (1982), “After-effects of jobrelated stress: families as victims”, Journal of Occupational Behaviour, V.3, pp.63-77.
42
- Joshi, Sunil, et al. (2000). Work life balance: a case of social responsibility or competitive advantage? www.worklifebalance.com.
43
- Katz, Daniel, and Robert L. Kahn (1966), The Social Psychology of Organizations, New York: Wiley.
44
- Kelling, George and Antony M. Pate, (1975), “The person-role fit in policing: The current knowledge” In: Kroes, W. H. and Hurrell, J. J. (Eds.) Job Stress and the Police Officer: Identifying Stress Reduction Techniques, U.S. Department of H. E. W., Washington, D.C.
45
- Leck J.H. (1977). The work-family role system. Social Problems; 24: 417-427.
46
- Lord, B. Vivian. (1996), “An Impact of Community Policing: Reported Stressors, Social Support, and Strain among Police Officers in a Changing Police Department”, Journal of Criminal Justice, V.24, I.6, pp.503-522.
47
- Marks, N. F. (1998). Does it hurt to care? caregiving, work-family conflict, and midlife well-being. Journal of Marriage and Family, 60(4), 951-966.
48
- Masoudi-Alavi N, Ghofrani Pour F, Ahmadi F, Rajab A, Babaei Gh. R. Quality of life in diabetics referred to Iran Diabetes Association (IDA), Tehran, 2003. Behbood the Scientific Quarterly. 2004; 21 (8): 47-56.
49
- Maynard, E. Peter and Nancy E. Maynard. (1982). “Stress in Police Families: Some Policy Implications”, Journal of Police Science and Administration, V.10, I.3, pp.302-314.
50
- McCafferty L. Francis; Domingo D. Godofredo and McCafferty M. J. (1990). Posttraumatic Stress Disorder in the Police: Paradigm of Occupational Stress, Southern Medical Journal, V.83, I.5, pp.543- 547.
51
- Moen P, Kelly, E and Huang, Q. (2008). Work, family and life-course fit: Does control over work time matter? Journal of Vocational Behavior, 73(3): 414–425.
52
- Özdevecioğlu, Mahmut and Doruk, Nihal Çakmak. (2009). “Organizasyonlarda iş-aile ve aile-iş çatışmalarının çalışanların iş ve yaşam tatminleri üzerindeki etkisi”, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.33, ss.69-99.
53
- Peetz, D, Muurlink, O, Townsend, K, Allan, C and Fox, A. (2011). Quality and quantity in work-home conflict: The nature and direction of effects of work on employees' personal relationships and partners, Australian Bulletin of Labour, 37(2): 138–163.
54
- Senze, B; feliciolip, M; morreau, A. (2004). "Quality of life assessment of type 2 diabetic patients in general medicine" press med; 33 (5): 160-6.
55
- Sever, Murat and Hüseyin Cinoglu. (2010). “Amerikan Polisinde İş Stresinden Kaynaklanan Aile içi Şiddet Olaylarının Sosyolojik ve İstatistiksel Analizi”, Polis Bilimleri Dergisi (Turkish Journal of Police Studies), C.12, S.1, ss.125-146.
56
- Šimunić, Ana and Gregov, Ljiljana. Conflict between work and family roles And satisfaction among nurses in Different shift systems in croatia: A questionnaire survey. Šimunić A, Gregov Lj. Work and family conflict in croatian nurses Arh Hig Rada Toksikol 2012;63:189-197.
57
- Suchet, M; Barling, J. (1986). “Employed mothers: Inter role conflict, spouse support and marital functioning”. Journal of Occupational Bahavior.7, 167-178.
58
- Tabassum, A., Jahan, K. and Rahman, T. (2013). Test of Work-to-family and Family-to-work Models of Conflict, Enrichment, and Satisfaction: An Analysis on the Female Primary School Teachers of Bangladesh. World Review of Business Research. Vol. 3. No. 3. Pp. 47 – 71.
59
- Tenbrusel Ann, E, Jeanne M. Brett Linda, K. Stroh & Ann. H. Reilly, Dinamic and static work- family relationships organizational behavior and human, 1995, decision processes, Vol. 63, No. 3.
60
- Thomas L, GansterD.C. (1995). Impact of family supportive work variables on work-family conflict and strain: A control perspective. Journal of Applied Psychology; 80(1): 6-15.
61
- Turgut, Tülay. (2011). “Çalışmaya tutkunluk: İş yükü, esnek çalışma saatleri, yönetici desteği ve iş-aile çatışması ile ilişkileri”, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, C.25, ss.3-4.
62
- Yildirim D, Aycon Z. (2008). Vurses' work demands and work family conflict: a questionnaire survey, Int J vurs stud. 45 (q): 78-1366.
63
- Young, ME, Long, L (1998). Counseling and therapy for couples, International Thompson Publishing Company.
64
ORIGINAL_ARTICLE
عوامل مؤثر بر نحوۀ گذران اوقات فراغت (فراتحلیلی از پژوهشهای موجود)
در سالهای اخیر، با توجه به اهمیت اوقات فراغت در ایران، پژوهشهای متعددی در این حوزه انجام شده است. با در نظر گرفتن فراوانی و تنوع پژوهشهای انجامشده در زمینۀ اوقات فراغت، نیاز به پژوهشهای ترکیبی، مثل فراتحلیل، در این حوزه احساس میشود. اصلیترین سؤال این پژوهش این است که مهمترین عوامل مؤثر بر گذران اوقات فراغت در پژوهشهای انجامشده در ایران کدامند؟روش پژوهش مقالۀ حاضر، فراتحلیل است. جامعۀ آماری پژوهش همۀ مقالات معتبر علمی هستند که در سالهای 1380 تا 1392 با موضوع اوقات فراغت منتشر شدند. دادههای جمعآوریشده با نرمافزار جامع فراتحلیل، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافتههای پژوهش نشان داد که پایگاه اقتصادی- اجتماعی، سن، تحصیلات فرد و رضایت از امکانات فراغتی، نسبتبه سایر متغیرها، تأثیر زیادی بر گذران اوقات فراغت در ایران دارند که این تأثیر در نظریات بوردیو، اسمیت و دومازیه پیشبینی میشد. نتایجاندازۀ اثر نشان داد که رابطۀ پایگاه اقتصادی- اجتماعی و اوقات فراغت، در مطالعات مرورشده معادل 41/0 مثبت و معنادار و رابطۀ سن و اوقات فراغت، در مطالعات بررسیشده معادل 35/0 منفی و معنادار است. نتایج اثرات ترکیبی نشان میدهد که رابطۀ تحصیلات فرد و اوقات فراغت در مطالعات مرورشده حدود 27/0 مثبت و معنادار بود.
https://qjsd.atu.ac.ir/article_2004_ccf740595f6b074e1e7b876c173b3d9d.pdf
2015-11-22
165
194
10.22054/qjsd.2016.2004
فراغت
نحوۀ گذران اوقات فراغت
پایگاه اقتصادی- اجتماعی
سن
فراتحلیل
سیداحمد
میرمحمد تبار
ahmad.mirtabar@stu.um.ac.ir
1
دانشجوی دکتری جامعهشناسی دانشگاه فردوسی مشهد. (نویسندۀ مسئول).
AUTHOR
محسن
نوغانی
noghani@um.ac.ir
2
دانشیار گروه علوم اجتماعی دانشگاه فردوسی مشهد.
AUTHOR
رقیه
مسلمی
moslemi_roghaye@yahoo.com
3
کارشناس ارشد جامعه شناسی دانشگاه مازندران
AUTHOR
- اسدی، علی (1352). «فراغت، تعاریف و دیدگاهها». سمینار ملی رفاه اجتماعی، سازمان برنامه و بودجه، تهران: کمیتۀ گذران اوقات فراغت.
1
- پاپلی یزدی، محمدحسین؛ سقایی، مهدی (1392). گردشگری: ماهیت و مفاهیم. تهران:انتشارات سمت.
2
- پاپلی یزدی، محمدحسین، سقایی، مهدی (1381). «سنت و مدرنیته»، فصلنامۀ تحقیقات جغرافیایی، 65، صص8 ـ3.
3
- پور اسماعیل، احسان (1385). «بهرهوری از اوقات فراغت با توجه به نظرات جامعهشناسان و مقایسۀ آن با آموزههای وحیانی». مجلۀ پژوهش دینی. 14، صص183ـ 207.
4
- تیپا، مجتبی (1388). بررسی رابطۀ پایگاه اجتماعی ـ اقتصادی و چگونگی گذران اوقات فراغت در بین دانشجویان جوان 18ـ29 سال. پایاننامۀ کارشناسی ارشد، دانشکده علوم اجتماعی. دانشگاه علامه طباطبائی تهران.
5
- توتونچی ملکی، سعید (1388). «نظریۀ طبقۀ مرفه: بررسی افکار یک اقتصاددان نهادگرا». هفتهنامۀ پنجره. 6، صص 1ـ5.
6
- ترکاشوند، علی (1386). «اسرار تایخی اوقات فراغت». روزنامۀ ایران. 3680، 16/4/86..
7
- تورکیلدسن، جورج (1382). اوقات فراغت و نیازهای مردم. ترجمۀ عباس اردکانیان و عباس حسنی. تهران: انتشارات نوربخش.
8
- جلالی فراهانی، مجید (1387). مدیریت اوقات فراغت و ورزشهای تفریحی. تهران: انتشارات دانشگاه تهران.
9
- جلائیپور، حمیدرضا؛ محمدی، جمال (1387). نظریههای متاخر جامعهشناسی. تهران: نشر نی.
10
- خواجهنوری، بیژن؛ مقدس، علیاصغر (1387). «بررسی عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر بر میزان گذران اوقات فراغت؛ مورد مطالعه: دانشآموزان دبیرستانی شهرستان آباده»، پژوهشنامۀ علوم انسانی و اجتماعی. 2، صص 133- 155.
11
- ذکایی، محمدسعید (1386). «تحول الگوی اوقات فراغت در جوامع غربی و ایران». مجلۀ رشد آموزش علوم اجتماعی. 35، صص30ـ35.
12
- روجک، کریس (1388). نظریۀ اوقات فراغت (اصول و تجربهها). ترجمۀ عباس مخبر. تهران: نشر شهر.
13
- شارعپور، محمود؛ خوشفر، غلامرضا (1381). «رابطۀ سرمایه فرهنگی با هویت اجتماعی جوانان (مطالعۀ موردی شهر تهران). نامۀ علوم اجتماعی. 20، صص133ـ147.
14
- شفیعی، سمیه (1386). مطالعات جنسیتی اوقات فراغت به سوی تبیین سبک زندگی. تهران: انتشاراتپژوهشکدۀ تحقیقات استراتژیک.
15
- علویزاده، سیدامیر (1385). «بررسی چگونگی و نحوۀ گذران اوقات فراغت بانوان شهر کاشمر». فصلنامۀ جمعیت. 63 و 64، صص 61ـ83.
16
- فکوهی، ناصر (1384). «پییر بوردیو: پرسمان دانش و روشنفکری». مجلۀ علوم اجتماعی دانشگاه فردوسی مشهد.1(2)، صص 141ـ161.
17
- کیویستو، پیتر (1380). اندیشههای بنیادی در جامعهشناسی. ترجمۀ منوچهر محسنی. تهران: نشر نی.
18
- کوزر، لوئیس (1384). نظریههای جامعهشناسی در دوران معاصر. ترجمۀ محسن ثلاثی. تهران: انتشارات علمی.
19
- گوشبر، فرهاد (1384). طبقه و سبک زندگی. پایاننامۀ کارشناسی ارشد. دانشکدۀ علوم اجتماعی. دانشگاه تهران،.
20
- مسلمی، رقیه (1390). بررسی عوامل مؤثر بر گذران گذران اوقات فراغت در جویبار. پایاننامۀ کارشناسی ارشد. دانشکدۀ علوم اجتماعی بابلسر. دانشگاه مازندران،.
21
- نوری، مهدی (1379). «درآمدی بر جامعهشناختی اوقات فراغت». فرهنگ اصفهان. 25، صص99ـ104.
22
- وبر، ماکس (1374)، اقتصاد و جامعه، ترجمۀ عباس منوچهری؛ مهرداد ترابینژاد و مصطفی عمادزاده. تهران: نشر مولی.
23
- هومن، حیدرعلی (1392). راهنمای عملی فراتحلیل در پژوهش علمی. چاپ سوم. تهران: انتشارات سمت.
24
- Anherier, H. K.Gerhard, Romo.F.P (1995). from of capital and Social Stracture in Cultural Filds: Examining Boudieus,American Journal of Sociology. 100(4): 589-595.
25
- Borenstein, M, Hedges, L, Higgins, J, Rothstein, H (2004), Introduction to Meta-Analysis, UK: Wiley & Sons publication.
26
- Borenstein, M., Hedges, L. V., Higgins, J. P.T. and Rothstein, H. R. (2010), A basic introduction to fixed-effect and random-effects models for meta-analysis. Res. Synth. Method, 1: 97–111.
27
- Card, N. A.(2011). Applied meta-analysis for social science research, New York: Guilford Publications.
28
- Cohen, J. (1977). Statistical Power Analysis for the Behavioral Sciences: (Rev. Ed). New York: Academic Press.
29
- Cooper, H. M. (2009). Research synthesis and meta-analysis: A step-by-step approach. Thousand Oaks, CA: Sage.
30
- Glass, G. V. (1976). Primary, secondary, and meta-analysis of research. Educational Researcher, 5, 3–8.
31
- Petitti D.B.(2001). Approaches to heterogeneity in meta-analysis. Stat Med, 20: 25–33.
32
- Pigott, T. D.(2012). Advances in Meta-Analysis, New York: Springer.
33
- Southerton, D (2001).Consuming Kitchens: Taste, Context and Identity Formation,Journal of Consumer Culture, 2: 179-203.
34
- Torkildsen, G (2001).Leisure and Creation Management, New York : Spon Press.
35
ORIGINAL_ARTICLE
رضایت شغلی اعضای هیأت علمی در ایران
رضایت شغلی اعضای هیأت علمی نقش قابل ملاحظهای در بازدهی، بهرهوری و عملکرد دانشگاهها و مراکز پژوهشی دارد و بیتوجهی به آن موجب اثرات نامطلوب بر نظام آموزشی و پژوهشی کشور خواهد شد. در مطالعۀ حاضر بررسی وضعیت رضایت شغلی اعضای هیأت علمی در ایران، با هدف فراهم کردن امکان آگاهی سیاستگذاران و مدیران آموزش عالی از وضعیت رضایت شغلی اعضای هیأت علمی برای برنامهریزی و تلاش برای تقویت و اصلاح قوانین،برنامهها و تصمیمگیریها انجام شده است. در این پژوهش به منظور دستیابی به زمینهها و عوامل مؤثر بر رضایت شغلی هیأت علمی در ایران، از تکنیک مرور سیستماتیک برای حصول به نتیجهای منسجم از نتایج پژوهشهای انجامشده در این حوزه، استفاده شده است. جامعۀ آماری این پژوهش شامل 54 مقالۀ علمی ـ پژوهشی منتشرشده در زمینۀ رضایت شغلی اعضای هیأت علمی (اعم از اعضای هیأت علمی دانشگاهها و مراکز و مؤسسات پژوهشی) از سال 1380 تاکنون، بهصورت تمامشمار، بوده است. براساس نتایج این مطالعه، توجه به ارتقای کیفیت آموزش و پژوهش در دانشگاهها و مؤسسات پژوهشی از شاخصهای مورد توجه اعضای هیأت علمی بوده است که در بسیاری از پژوهشهای مورد بررسی به آنها اشاره شده است.همچنین حقوق و مزایا، فراهمکردن شرایط ارتقا و پیشرفت، داشتن استقلال و اختیار در ادارۀ دانشگاه، مشارکت در تصمیمگیریها، تأمین تسهیلات و امکانات رفاهی، ارتقای منزلت اجتماعی و... از دیگر مؤلفههای مؤثر در ایجاد و حفظ رضایت شغلی اعضای هیأت علمی است که در نتایج پژوهش ارائه و در این مقاله به آن پرداخته شده است. نتیجۀ نهایی پژوهش حاکی از رضایت متوسط اعضای هیأت علمی در ایران است.
https://qjsd.atu.ac.ir/article_2005_f45b1bb585f3d8f08256b3c5714ea522.pdf
2015-11-22
195
230
10.22054/qjsd.2016.2005
آموزش عالی
عضو هیأت علمی
رضایت شغلی
نارضایتی شغلی
مرور سیستماتیک
فیروزه
اصغری
asghari@iscs.ac.ir
1
مربی پژوهشکدۀ مطالعات فرهنگی و اجتماعی وزارت علوم.
AUTHOR
- آراسته، حمیدرضا. (1382). «رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشآموختۀ خارج از کشور در ایران». فصلنامۀ پژوهش و برنامهریزی در آموزش عالی. 27 و 28.
1
- اصلسلیمانی، حسین؛ مشکانی، زهراسادات. (1386). «بررسی رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشکدۀ پزشکی دانشگاه تهران و عوامل مؤثر بر آنان». مجلۀ دانشکدۀ پزشکی دانشگاه تهران، 1(65).
2
- اکبریتبار، علیاکبر و همکاران. (1392). «مطالعۀ ویژگیهای روانسنجی پرسشنامۀ رضایت شغلی اسپکتور در پزشکان و پرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کرمان». کومش، 3. (14).
3
- بخشی، حمید؛ نوروزی، داریوش و زهراسادات حسینی (1383). «عوامل مؤثر بر ایجاد انگیزش شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان». مجلۀ ایرانی آموزش درعلوم پزشکی. 2(4).
4
- برادران کاظمزاده، رضا؛ هاشمی، مهسیما (1388). «بررسی عوامل انگیزش شغلی در سازمان براساس نظریۀ هرزبرگ و ارائۀ دو مدل اندازهگیری پیشنهادی برای دو مدل پیشنهادی برای عوامل انگیزشی و بهداشتی». مجلۀ شریف، 37، 25ـ49.
5
- ترابی،کیا. (1377). بررسی رابطۀ فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه تهران. پایاننامه کارشناسی ارشد دانشگاه شهید بهشتی.
6
- تیموری، مریم؛ توتونچی، مینا. (1386). «رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان». مجلۀ ایرانی آموزش در علوم پژشکی، 7(2).
7
- جباری، فرحناز؛ رجاییپور، سعید. (1383). «بررسی مقایسهای میزان انگیزش شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاههای اصفهان و علوم پزشکی اصفهان براساس نظریۀ هرزبرگ». فصلنامۀ مدیریت و اطلاعات در بهداشت و درمان،1(1).
8
- جعفرزاده، زهرا؛ فتاحی، رحمتالله. (1383). «بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی رشتۀ کتابداری و اطلاعرسانی در ایران». فصلنامۀ کتابداری و اطلاعرسانی، 25.
9
- دانشمندی، محمد؛ حبیبی، هنگامه. (1391). «رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاههای منتخب نظامی. مجلۀ ایرانی آموزش در علوم پژشکی، 12(6).
10
- ذاکرصالحی، غلامرضا. (1388). «بررسی ابعاد حقوق و مدیریتی استقلال دانشگاهها در ایران». فصلنامۀ پژوهش و برنامهریزی در آموزش عالی، 53،106ـ79.
11
- راوری، علی؛ میرزایی، طیبه. (1391). «تبیین ماهیت مفهوم رضایت شغلی: مطالعۀ مروری». فصلنامه مدیریت پرستاری، 1(1).
12
- رضوانفر، احمد؛ صالحی، الهام. (1389). «رابطۀ بین قابلیتهای آموزشی و رضایت شغلی اعضای هیأت علمی پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران». فصلنامۀ پژوهش مدیریت آموزش کشاورزی، 12.
13
- رضوانفر، احمد؛ مختارنیا، محمد. (1391). «بررسی انگیزۀ پیشرفت اعضای هیأت علمی براساس ابعاد رضایت شغلی مورد: پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران». فصلنامۀ تحقیقات اقتصاد و توسعۀ کشاورزی ایران، 4.
14
- رفیعی، محمد؛ جهانی، فرزانه. (1390). «بررسی رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی اراک در سال 1388». ره آورد دانش، مجلۀ دانشگاه علوم پزشکی اراک، 1. (14)، پیاپی 54.
15
- رنجبر، منصور؛ وحیدشاهی، کورش. (1386). «بررسی عوامل مؤثر در رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشکدۀ پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مازندران». گامهای توسعه در آموزش پزشکی، مجلۀ مرکز مطالعات و توسعۀ پزشکی، 2(4).
16
- زکی، محمدعلی. (1387). «بررسی تحقیقات رضایت شغلی در ایران (تحلیل محتوای پایاننامههای تحصیلات تکمیلی دانشگاههای دولتی 1358ـ1387)». ﻓﺼﻠﻨﺎمۀ ﭘﮋوﻫﺶﻫﺎی ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ داﻧﺸﮕﺎه ﺟﺎﻣﻊ اﻣﺎم ﺣﺴﻴﻦ(ع)، 1(1)، ص 79ـ104.
17
- زمینی، سهیلا؛ حسینینسب، داوود. (1388). «بررسی رابطۀ فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی. (در میان اعضای هیأت علمی و کارکنان دانشگاه تبریز». فصلنامۀ مدیریت فرهنگ سازمانی، 20(7).
18
- ستوده، نعمت؛ قربانی، راهب. (1391). «بررسی رضایت شغلی و عوامل مؤثر برآن در اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی سمنان». فصلنامۀ کومش ،2 (14)، پیاپی 46.
19
- سرداری، احمد. (1383). «بررسی رابطۀ فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی در مراکز علمی ـ پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در شهر تهران». مجلۀ دانشور رفتار. دانشگاه شاهد، 5 (11).
20
- شفیعی، ح. (1375). بررسی عوامل عمدۀ ایجادکنندۀ انگیزه در اعضای هیأت علمی دانشگاه امام حسین (ع). پایاننامۀ کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی.
21
- شکیب، عبدالحمید؛ رجایی، علیرضا. (1385). «عوامل مؤثر بر رضایتمندی شغلی استادان دانشگاه آزاد اسلامی». فصلنامه روانشناسان ایرانی، 8 (2).
22
- شهامت، نادر؛ روزگار، مریم. (1390). «بررسی رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد از دو جنبۀ انگیزشی و بهداشتی». فصلنامۀ علمی ـ پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 2 (2)، ص130ـ 107.
23
- صاحبالزمانی، م. (1376). بررسی میزان رضایت شغلی اعضای هیأت علمی تماموقت دانشگاه آزاد اسلامی مستقر در تهران. پایاننامۀ کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی.
24
- صادقی بروجردی، سعید؛ مظفری، سید امیراحمد. (1383). «ارتباط بین عوامل فشارزای شغلی با ویژگیهای فردی در بین اعضای هیأت علمی تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاههای دولتی. نشریۀ تربیت بدنی علوم حرکتی و ورزش»،3 ، ص 101ـ114.
25
- صافی، محمدهادی و دیگران. (1389). «عوامل فردی، محیطی و شغلی مؤثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی». گامهای توسعه در آموزش پزشکی، مجلۀ مرکز مطالعات و توسعۀ پزشکی،1 (7)، 34ـ43.
26
- عمید، رضا و همکاران. (1392). «رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشکدۀ دندانپزشکی دانشگاه شهید بهشتی: یک مطالعۀ مقطعی در سال 1391». مجلۀ علمی سازمان نظام پزشکی جمهوری اسلامی ایران، 3 (31).
27
- فروغی، فیضالله؛ ایرانفر، شیرین. (1386). «رضایت شغلی و عوامل مؤثر بر آن از دیدگاه اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه». مجلۀ ایرانی آموزش درعلوم پزشکی،7 (2).
28
- قاراخانی، معصومه. (1393). «سیاستهای رفاهی اعضای هیأت علمی در ایران». فصلنامه علوم اجتماعی، 66.
29
- کریمی، سعید. (1385). «بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه بوعلی سینا». پژوهشنامۀ علوم انسانی و اجتماعی. 23.
30
- کریمی، سعید؛ سعدی، حشمتالله؛ اعظمی، موسی. (1386). «بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه بوعلی سینا براساس نظریۀ دوعاملی هرزبرگ». مجلۀ جهاد. 279 .
31
- گوهری بهبهانی، غلامرضا. (1375). بررسی تحلیلی نظریۀ دو عاملی هرزبرگ در میان اعضای هیأت علمی دانشگاههای علوم پزشکی شیراز. پایاننامۀ کارشناسی ارشد.
32
- مظفری، امیراحمد؛ صادقی، سعید. (1383). «ارتباط بین عوامل فشارزای شغل با ویژگیهای فردی در بین اعضای هیأت علمی تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاههای دولتی». فصلنامۀ تربیت بدنی علوم حرکتی و ورزش. 3، 101ـ114.
33
- ملکشاهی، فریده؛ فرهادی، علی. (1389). «بررسی رضایتمندی شغلی اساتید هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی لرستان». فصلنامۀ دانشگاه علوم پزشکی لرستان. 1(12)، پیاپی43.
34
- میرکمالی، محمد؛ نارنجی، فاطمه. (1387). «بررسی رابطۀ کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی بین اعضای هیأت علمی دانشگاههای تهران و صنعتی شریف». فصلنامۀ مؤسسۀ پژوهش و برنامهریزی، 48.
35
- نورشاهی، نسرین؛ سمیعی، حسین. (1390). «بررسی کیفیت زندگی کاری اعضای هیأت علمی دانشگاههای دولتی ایران و ارائۀ راهکارهایی برای بهبود آن». فصلنامۀ مؤسسۀ پژوهش و برنامهریزی. سال هفدهم، 1.
36
- Armstrong. (2006). A Handbook of Human Resource Management Practice. Tenth Edition, Kogan Page Publishing, London,
37
- Bender, K. A., & Heywood, J. S. (2006). Job Satisfaction of the Highly Educated: The Role of Gender, Academic Tenure, and Earnings. Scottish Journal of Political Economy, 53 (2), 253-279.
38
- Bilimoria, D., Perry, S. R., Liang, X., Stoller, E. P., Higgins, P., & Taylor, C. (2006). How do female and male faculty members construct job satisfaction? The roles of perceived institutional leadership and mentoring and their mediating processes. Journal of Technology Transfer, 31, 35.
39
- Castillo, J. X. and Cano, J. (2004). Factors explaining job satisfaction among faculty. Journal of Agricultural Education. 45(3), 65-74.
40
- Dawis R, Lofquist L (1984). A Psychological Theory of Work Adjustment. University of Minnesota Press, MI.
41
- Duong, Minh-Quang. ( 2013). The Effects of Demographic and Institutional Characteristics on Job Satisfaction of University Faculty in Vietnam. International Journal of Academic Research in Progressive Education and Development, Vol. 2, No. 4
42
- Herzberg, F., Mausner, B., and Sydernman, B.S (1959) The Motivation to Work, (2nd Ed.), New York: John Wiley and sons.
43
- Hendrickson, Robert m. & al.(2013). Academic Leadership and Governance of Higher Education. Published by Stylus Publishing.
44
- Higgins, Julian & Green, Sally (2011). Cochrane Handbook for Systematic Reviews of Interventions, Version 5.1.0, available at http://handbook.cochrane.org/
45
- Hoppock, R. (1935) Job Satisfaction. New York: Harper.
46
- Locke, E. A. (1976). The Nature and Causes of Job Satisfaction. In Dunnette, M.D. (Ed.), Handbook of the Industrial and Organizational Psychology. Chicago: Rand McNally.
47
- Malik, Nadeem.(2010). A Study on Job Satisfaction Factors of Faculty Members at the University of Balochistan in Serbian Journal of Management. 5 (1) (2010) 143 – 149.
48
- Malik.E; Nawab.S; Naeem.B; Danish (2010) Job satisfaction of university teachers in public sector of Pakistan. International Journal of Business and Management 5 (6).
49
- Martins, Helena; Proença, Teresa. (2012). Minnesota satisfaction questionnaire- psychometric properties and validation in a population of Portuguise hospital workers, FEP, n. 471 October 2012. In http://wps.fep.up.pt/wps/wp471.pdf
50
- Maslow, A. H. (1943) A theory of human motivation. Psychological Review, July, 370-396.
51
- Newstrom, J. W. (2007). Organizational behavior: Human behavior at work. Tata McGraw-Hill Publishing C. Ltd.
52
- Oshagbemi T (1996). Job satisfaction of UK academics. Educ. Manage.Adm., 24 (4): 389-400.
53
- Oshagbemi T (1997b). Job satisfaction and dissatisfaction in higher education. Educ. Train., 39(8/9): 354-359.
54
- Oshagbemi T. (2000). Gender differences in the job satisfaction of university teachers. Women Manage. Rev., 15(7):331-340.
55
- Oshagbemi, T (2000a) Correlates of pay satisfaction in higher education. International Journal of Educational Management, 14 (1): 31-39.
56
- Porter, L.W. (1969). A Study of Perceived Need Satisfaction in Bottom and Middle Management Jobs, Journal of Applied Psychology, 45, 1-10.
57
- Platsidou, M. & Diamantopoulou, G. (2009). Job satisfaction of Greek university professors: Is it affected by demographic factors, academic rank and problems of higher education? In G. K. Zarifis (Ed.) Educating the Adult Educator: Quality Provision and Assessment in Europe, Conference Proceedings, ESREA-ReNAdET. Thessaloniki: Grafima Publications.
58
- Robbins & Stephen P. (1998). Organizational behavior: Concepts, controversies and Applications. Prentice-Hall.
59
- Smith, P.C., L.M. Kendall and C.L. Hulin (1969). The Measurement of Satisfaction in Work and Retirement. Chicago: Rand McNally.
60
- Spector, P.E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes and consequences,Thousand Oaks, CA,Sage Publications, Inc.
61
- Spector, peter (2007). Job satisfaction , Sage Publications, Thousand oaks’ London New Delhi.
62
- Sabharval, Meghna Elizabeth A. Corley (2009). Faculty job satisfaction across gender and discipline The Social Science ournal, Volume 46, Issue 3, September 2009, P 539-556 .
63
- Seifert, T.A., & Umbach, P.D. (2008). The effects of faculty demographic characteristics and disciplinary context on dimensions of job satisfaction. Research in Higher education, 49, 357-381.
64
- Ssesanga, Karim; Garrett, Roger.(2005). Job satisfaction of University academics: Perspectives from Uganda, TheInternational Journal of Higher Education and Educational Planning, Jul2005, Vol. 50 Issue 1, p33.
65
- Vroom, V. H. (1964). Work and motivation. New York, Wiley & Sons.
66
Ward, M. E., & Sloane, P. J. (2000). Non-pecuniary advantages versus pecuniary disadvantages: Job satisfaction among male and female academics in Scottish universities. Scottish Journal of Political Economy, 47(3), 273–303.
67
ORIGINAL_ARTICLE
رابطه رفاه اجتماعی با مشارکت سیاسی معلمان (مطالعۀ موردی: معلمان شهر مریوان)
یکی از شاخصهای عمدۀ توسعۀ سیاسی و اجتماعی، مشارکت سیاسی است. معلمان که بخش مهمی از سرمایههای انسانی هر جامعهای هستند با مشارکت سیاسی خود میتوانند نقش تعیینکنندهای در جامعهپذیری سیاسی داشته باشند. هدف از این بررسی، رابطۀ رفاه اجتماعی با میزان مشارکت سیاسی معلمان است. در این مطالعه، براساس نظریات و تئوریهای جامعهشناسی، یکی از عوامل تأثیرگذار بر مشارکت سیاسی، احساس برخورداری از رفاه اجتماعی در بین مردم است. روش پژوهش پیمایشی و جامعۀ آماری آن همۀ معلمان شهر مریوان در سال تحصیلی 91ـ92 است. حجم نمونه 300 نفر بوده که به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انجام شده است. نتایجنشانمیدهدکهمیزان مشارکت سیاسی در بین 60 درصد از پاسخگویان در حد پایین در مقابل در بین 6 درصد در سطح بالا و در نهایت در بین 34 درصد از پاسخگویان در سطح متوسطی است؛ اما رفاه اجتماعی در بین پاسخگویان بدین ترتیب است: در بین 45 درصد در حد پایین، 13 درصد بالا و 42 درصد در سطح متوسطی است. یافتههای پژوهش نشان میدهند که متغیرهای شادکامی، تأمین، نیازها، مقایسههای نسبی و تحصیلات دارای تأثیر مثبت (مستقیم) بر میزان مشارکت سیاسی در بین معلمان هستند و متغیر ترجیحات با ضریب (34/0-) دارای تأثیر کاهنده بر میزان مشارکت سیاسی است؛ اما رابطۀ بین متغیرهای «سن، جنس، وضعیت تأهل» یا مشارکت سیاسی معنادار نبود. تحلیل رگرسیون چندمتغیره نشان داد که پنج متغیر (شادکامی، تأمین، نیازها، ترجیحات، مقایسههای نسبی) در مجموع 39 درصد از تغییرات متغیر وابسته (مشارکت سیاسی) را تبیین کردند. نتایج پژوهش حاضر نشان میدهد که در کل رفاه اجتماعی تأثیری مستقیم و معنادار بر مشارکت سیاسی دارد.
https://qjsd.atu.ac.ir/article_2006_f8171e41934e4ce4c6a326599d385462.pdf
2015-11-22
231
267
10.22054/qjsd.2016.2006
مشارکت سیاسی
رفاه اجتماعی
توسعه سیاسی
معلمان
شهر مریوان
احمد
احمدی
ahmadahmadi561@gmail.co
1
کارشناسی ارشد رفاه اجتماعی دانشگاه علامه طباطبائی.نویسنده مسئول
AUTHOR
حسیبه
رضائی
asterahrezai@gmail.com
2
کارشناس دانشگاه فرهنگیان.
AUTHOR
- ادیبی سده، مهدی و هارطونیان، هاکب (1386). «بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت اجتماعی ـ سیاسی و فرهنگی ارامنۀ جلفای اصفهان». سیاست داخلی،2.
1
- امامجمعهزاده، سید جواد و همکاران (1389). «بررسی رابطۀ میان دینداری و مشارکت سیاسی دانشجویان دانشگاه اصفهان». پژوهشنامۀ علوم سیاسی، 1(6).
2
- بشیریه، حسین (1388). موانع توسعه سیاسی در ایران. تهران: انتشارات گام نو.
3
- تبریزنیا، حسین (1371). علل ناپایداری احزاب سیاسی در ایران. تهران: مرکز نشر بینالملل.
4
- خداوردی، علی (1384). مشارکت عمومی و همبستگی ملی. تهران: انتشارات عقیدتی ـ سیاسی نیروی انتظامی.
5
- دال، رابرت (1364). تجزیه و تحلیل سیاست. ترجمۀ حسین ظفریان. تهران: انتشارات مرندیز.
6
- دواس، دی. ای (1386). پیمایش در تحقیقات اجتماعی. ترجمۀ هوشنگ نایبی. تهران: نشر نی.
7
- دیانتینیت، جواد (1382). بررسی عوامل اجتماعی مؤثر بر میزان مشارکت سیاسی دانشجویان دانشگاه تبریز. پایاننامۀ کارشناسی ارشد، دانشگاه تبریز.
8
- راش، مایکل (1383). جامعه و سیاست. ترجمۀ منوچهر صبوری. تهران: انتشارات سمت.
9
- ربانی، رسول و همکاران (1387). «رابطۀ ابعاد مادی و غیرمادی رفاه اجتماعی با مشارکت شهروندان در امور شهری»، فصلنامۀ رفاه اجتماعی. سال نهم، 32.
10
- سید امامی، کاووس (1386). «مشارکت سیاسی دانشجویان: ارزیابی برخی از پیشبینیکنندههای مشارکت سیاسی». پژوهشنامۀ علوم سیاسی. سال دوم، 1
11
- سیدامامی، کاووس؛ افتخاری، اصغر و عبدالله عبدالمطلب (1385). ارزشها و نگرشها و رفتار سیاسی جوانان. گزارش طرح پژوهشی، سازمان ملی جوانان.
12
- شایگان، فریبا (1389). «نگرش نسبت به رفاه اجتماعی ـ اقتصادی و رابطۀ آن با اعتماد سیاسی در شهر تهران». فصلنامۀ برنامهریزی رفاه و توسعۀ اجتماعی، 3.
13
- شکوری، علی (1391). مشارکتهای اجتماعی و سازمانهای حمایتی (با تأکید بر ایران). تهران: سمت.
14
- شهرامنیا، سید امیر مسعود ؛ صادقی عمروآبادی، بهروز (1393). «بررسی رابطۀ میان مشارکت سیاسی و رفاه اقتصادی (مطالعۀ موردی دانشجویان، کارمندان و استادان دانشگاه اصفهان)»، فصلنامۀ برنامهریزی رفاه و توسعه اجتماعی، 19.
15
- علمی، قربان؛ حمیدیه، بهزاد (1389). «پیامدهای فرهنگ رفاه برای دینداری». مجلۀ فلسفه و کلام اسلامی، سال چهلوسوم، 2.
16
- علوی تبار، علیرضا (1380).راهکارهای افزایش مشارکت مردمی در ادارۀ امور شهر. تهران: سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور.
17
- غفاری، غلامرضا؛ جمشیدزاده، ابراهیم (1390). مشارکتهای مردمی و امور شهری (بررسی موانع، مشکلات و راهکارهای توسعۀ مشارکتهای مردمی). تهران: انتشارات جامعه و فرهنگ.
18
- غفاری هشجین، زاهد؛ بیگینیا، عبدالرضا؛ اکرم تصمیم قطعی (1389). «عوامل مؤثر بر مشارکت سیاسی دانشجویان علوم سیاسی و فنی دانشگاه تهران». دانش سیاسی، سال ششم،2.
19
- فاضلی، نعمتالله (1386). «گفتمان فرهنگی رفاه اجتماعی». وبسایت فرهنگ شناسی به آدرس: http://www.farhangshenasi.ir/persian/node/115
20
- فیتز پاتریک، تونی (1383). نظریإ رفاه (سیاست اجتماعی چیست؟). ترجمۀ هرمز همایون پور. تهران: انتشارات مؤسسۀ عالی پژوهش و تأمین اجتماعی و گام نو.
21
- گلابی، فاطمه؛ حاجیلو، فتانه (1391). «بررسی جامعهشناختی برخی عوامل مؤثر بر میزان مشارکت سیاسی زنان (مطالعۀ موردی استان آذربایجان شرقی)»؛ مطالعات و تحقیقات اجتماعی. 1 (1).
22
- گیدنز، آنتونی (1383). جامعهشناسی. ترجمۀ منوچهر صبوری، تهران: نشر نی.
23
- معمارزاده، غلامرضا؛ پاکطینت، اقبال (1385)، «عوامل مؤثر بر توسعۀ سیاسی». مجلۀ کنترولر، 21.
24
- موسوی، میرطاهر؛ محمدی، محمدعلی (1388). مفاهیم و نظریههای اجتماعی. تهران: نشر دانژه.
25
- موحد، مجید و همکاران (1387). «بررسی رابطۀ میان سرمایۀ اجتماعی و مشارکت سیاسی زنان، پژوهشنامۀ علوم انسانی و اجتماعی.
26
- هانتینگتن، ساموئل (1370). سازمان سیاسی در جوامع دستخوش دگرگونی. ترجمۀ محسن ثلاثی. تهران: نشر علم.
27
- Hills, Beverly and Mcleod, Jack ET all, (1999), The effects of discussion networks on participation in public forum, communication Research.
28