نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 گروه جامعه شناسی واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران،ایران.
2 گروه جامعه شناسی واحدرودهن، دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران،ایران(نویسنده مسئول).
3 گروه جامعه شناسی واحدرودهن، دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران،ایران.
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش سرمایه فرهنگی در گرایش به کارهای دولتی انجام گردید. روش پژوهش حاضر توصیفی است و جامعه‌ی مورد مطالعه 384 نفر از کارکنان بخش دولتی در شهر تهران بودند که بر اساس نمونه گیری خوشه‌ای چند مرحله‌ای انتخاب شدند. پرسشنامه‌های مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه‌ی استاندارد سرمایه‌ی فرهنگی بوردیو و پرسشنامه‌ی پژوهگر ساخته‌ی گرایش به مشاغل دولتی است. یافته‌های به دست آمده از پرسشنامه‌های پژوهش توسط نرم افزار SPSS21 و آزمون‌های آماری رگرسیون خطی، همبستگی پیرسون و همبستی جزئی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده حاکی از آن بود که سرمایه‌ی فرهنگی بر گرایش به کارهای دولتی تاثیرگذار است. بین سرمایه‌ی فرهنگی تجسم یافته و عینیت یافته با گرایش به کارهای دولتی رابطه‌ی معنی‌داری وجود ندارد اما بین سرمایه‌ی فرهنگی نهادینه شده و گرایش به کارهای دولتی رابطه‌ی معنی‌داری مشاهده گردید. همچنین، مشاهده شد که سرمایه‌ی فرهنگی با توجه به زمینه‌ی اقتصادی و خانوادگی بر گرایش به کارهای دولتی تاثیرگذار است اما سرمایه‌ی فرهنگی با توجه به زمینه‌ی اجتماعی تاثیری بر گرایش به کارهای دولتی نداشت.احساس نیاز به شغل خاص باعث می‌شود که آن شغل برای فرد با ارزش شود. در جوامع جهان سوم، وقتی پدیده‌های جدید با روش‌های مختلف از خارج وارد می‌شوند یک تغییر ناگهانی در نظام اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی روی می‌دهد.
کلیدواژه‌ها
عنوان مقاله [English]
The Role of Cultural Capital in the Tendency to Government Work (Case Study: Government Organizations in Tehran)
نویسندگان [English]
- mehdi najari 1
- Khalil Mirzaii 2
- afsaneh varastehfar 3
1 faculty of social sciences,department of cultual sociology,islamic azad university, central.
2 Roudehen Uni
3 roudehen
چکیده [English]
The aim of this study was to investigate the role of cultural capital in the tendency to government work. The method of the present study is descriptive and the study population was 384 public sector employees in Tehran who were selected based on multi-stage cluster sampling. The questionnaires used in this study are Bourdieu's standard questionnaire of cultural capital and the researcher-made questionnaire oriented towards government jobs. Findings obtained from research questionnaires were analyzed by SPSS21 software and statistical tests of linear regression, Pearson correlation and partial correlation. The results showed that cultural capital influences the tendency to do government work. There is no significant relationship between embodied and objectified cultural capital and the tendency to government work, but there was a significant relationship between institutionalized cultural capital and the tendency to government work. Also, it was observed that cultural capital due to the economic and family context affects the tendency to government work, but cultural capital due to the social context did not affect the tendency to government work.
کلیدواژه‌ها [English]
- Cultural Capital
- Government Work
- Economic Background
- Social Background
- بوردیو، پیر. (1381)، نظریۀ کنش، دلایل عملی و انتخاب عقلانی، ترجمه: مرتضی مردی‌ها، تهران: انتشارات نقش و نگار، چاپ دوم.
- بوردیو، پیر. (1390)، تمایز: نقد اجتماعی قضاوت‌های ذوقی، ترجمه:حسن چاوشیان،تهران:ثالث،چاپ اول.
- خلیلی، فرزانه. (1398)، بررسی عوامل و سیاست‌های مؤثر بر اشتغال نیروی کار، سیاست‌های راهبردی و کلان،دوره 7، شمارۀ 27: 377-395.
- دوپویی، گزاویه. (1374)، فرهنگ و توسعه، ترجمه: فاطمه فراهانی و عبدالحمید زرین قلم، تهران: انتشارات کمیسیون یونسکو در ایران، چاپ اول.
- رضوانی فر، حمید. (1395)، علت گرایش جوانان به مشاغل بی‌دردسر/ آفت حوزه اشتغال جوانان تحصیل‌کرده، پایگاه اطلاع‌رسانی سواد رسانه ویژه خانواده‌ها، آنلاین، http://shabnamha.ir/news/
- روحانی، حسن. (1388)، درآمدی بر نظریه سرمایه فرهنگی، فصلنامه راهبرد فرهنگ، دورۀ 18، شمارۀ 53: 7-35.
- ریتزر، جورج. (1374)، نظریه‌های جامعه‌شناسی در دوران معاصر، ترجمۀ محسن ثلاثی، تهران: انتشارات علمی، چاپ اول.
- سعدی، محمدرضا، و موسوی، میرحسین. (1392)، بررسی عوامل و سیاست‌های مؤثر بر اشتغال نیروی کار، پژوهشنامه اقتصادی، دورۀ 13، شمارۀ 49: 177-198.
- صالحی، عمران ابراهیم، (1386)، جامعه‌شناسی کار و شغل، تهران: سمت، چاپ اول.
- صدر نبوی، رامپور. (1370)، چند گفتار در جامعه‌شناسی کار و شغل با تکیه‌بر کار زن در خانه و بنگاه، مشهد: باستان، چاپ اول.
- عصاره، علیرضا و رضایی، لیلا. (1395)، نقش فرهنگ در اشتغال و انتخاب رشته در دوره متوسطه، ششمین کنفرانس بین‌المللی روانشناسی و علوم اجتماعی، تهران: همایشگران مهر اشراق،
- فاضلی، محمد. (1386)، جامعه‌شناسی مصرف موسیقی،تهران: پژوهشگاه فرهنگ ، هنر و ارتباطات، چاپ اول.
- قاضی طباطبایی، سید محمود و ودادهیر، ابوعلی.(۱۳۸۰)،سوگیری هنجاری و اخلاقی در پژوهش‌های دانشگاهی: مطالعه تطبیقی امور مربوط به دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه‌های ایران، نشریه دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه تبریز، شماره ۱۸۰ و ۱۸۱: 178-226.
- کرباسی، علیرضا؛ اثنی عشری، هاجر و عاقل، حسن. (1387)، پیش‌بینی اشتغال بخش کشاورزی در ایران، مجله اقتصاد در توسعه کشاورزی (علوم و صنایع کشاورزی)، دوره 22، شماره 2: 31-42.
- کیاسی، مسعود. (1387)، بررسی عوامل مؤثر بر شکل‌گیری اعتماد اجتماعی، تهران: نشر بام روز، چاپ اول.
- موحدی، رضا و سامیان، مسعود. (1396)، تحلیل عوامل مؤثر بر جذب دانش‌آموختگان دانشگاهی در بخش تعاون، تعاون و کشاورزی، دوره 6،شمارۀ 22: 151-180.
- میرزایی، خلیل. (1388)، پژوهش، پژوهشگری و پژوهشنامه نویسی،تهران: جامعه شناسان، چاپ سوم.
- ندری ابیانه، فرشته. (1384)، زن، اشتغال و فرهنگ، بازتاب اندیشه، شماره 61: آنلاین.
- نقدی، اسداله؛ طاهری نیا، علیرضا؛ پاک‌سرشت، سلیمان و عیسی زاده، سعید. (1393)، بررسی نقش سرمایة فرهنگی و اجتماعی در ورود به بخش اشتغال غیررسمی (موردمطالعه: شاگرد مکانیک‌های چاپارخانة همدان)، مطالعات و تحقیقات اجتماعی در ایران، دوره 3،شماره 1، پیاپی 9: 141-163.
- وزیری، نسیم. (1392)، بررسی نقش سرمایه اجتماعی-فرهنگی و اقتصادی بر نرخ اشتغال زنان در شهر تهران، پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته پژوهش علوم اجتماعی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی.
- یونسکو (1376)، فرهنگ و توسعه (رهیافت مردم شناختی توسعه)، ترجمه:نعمت اله فاضلی و محمد فاضلی، تهران: سازمان چاپ و انتشارات وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، چاپ اول.
- Arestisa, Philip., Ferreirob, Jesus, And Gómezb, Carmen. (2020). Quality of employment and employment protection. Effects of employment protection on temporary and permanent employment, Structural Change and Economic Dynamics, 53: 180-188.
- Bourdieu, Pierre. (1986). The Forms of Capital, in J. G. Richardson's Handbook for Theory and Research for Sociology of Education.
- Bourdiue, Pierre. (1979). Led usages Sociaux de la Science, Paris: INRA.
- Bourdiue, Pierre., Passeron, Jean-Claude. (1964). Les Heritiers: les etudiants et la Culture, Paris: Minuit.
- Bussemakersm, Carlijn., Oosterhoutm, Kars. V., Kraaykamp, Gerbert., and Spierings, Niels. (2017). Women’s Worldwide Education–employment Connection: A Multilevel Analysis of the Moderating Impact of Economic, Political, and Cultural Contexts, World Development, 99: 28-4.
- Champagne, Patrick. (2008). Les Essentiels Milan: Pierre Bourdieu, Milan: Editions.
- Harker, Richard. (1990). Education and Cultural Capital. in Harker, R., Mahar, C. Wilkes, C., (eds). An Introduction to the Work of Pierre Bourdieu: The Practice of Theory, Macmilan Press, London.
- Kondo, Ayaho., Shoji, Masahiro. (2019). Peer effects in employment status: Evidence from housing lotteries, Journal of Urban Economics, 113: 103-195.
- Li, Han., Wei, Yehua. D., and Wu, Yangyi. (2019). Urban amenity, human capital and employment distribution in Shanghai, Habitat International, 91: 25-102.
- Marcén, Miriam. (2014). The role of culture on self-employment, Economic Modelling, 44 (1):20-32.
- Moriconi, Simone., and Peri, Giovanni. (2019). Country-specific preferences and employment rates in Europe, European Economic Review, 116: 1-27.
)