از مطالبه صنفی تا سیاست نزاعی قانون‌گرا

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسنده

جامعه شناسی سیاسی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

10.22054/qjsd.2026.92322.2760
چکیده
در دهه‌های اخیر، گسترش الگوهای برون‌سپاری و پیمانکاری نیروی کار در بخش‌های دولتی و شبه‌دولتی ایران، زمینه شکل‌گیری اشکال جدیدی از کنش جمعی کارگری را فراهم کرده است. یکی از نمونه‌های مهم این فرایند، اعتراضات اپراتورهای پست‌های فشار قوی برق موسوم به «کلاه‌زردها» است که در واکنش به وضعیت استخدامی ناپایدار، نابرابری مزدی و عدم اجرای قوانین مرتبط با طبقه‌بندی مشاغل شکل گرفت. مسئله اصلی پژوهش آن است که چگونه این گروه شغلی از مطالبات صنفی پراکنده فراتر رفته و به کنشگری سازمان‌یافته در عرصه عمومی تبدیل شده است.

این پژوهش با بهره‌گیری از چارچوب نظری سیاست نزاعی و روش تحلیل گفتمان تاریخی (DHA)، اسناد، بیانیه‌ها، مکاتبات رسمی و مطالب رسانه‌ای مرتبط با اپراتورهای پست‌های فشار قوی را تحلیل کرده است. یافته‌ها نشان می‌دهد که «کلاه‌زردها» با بهره‌گیری از ظرفیت‌های قانونی، شبکه‌های ارتباطی و سرمایه تخصصی خود، مطالبات صنفی را به گفتمانی اعتراضی تبدیل کردند. استراتژی اصلی آنان بر استناد به قوانین و مقررات استخدامی برای مشروعیت‌بخشی به مطالبات و برساخت هویت جمعی مبتنی بر نقش راهبردی آنان در پایداری شبکه برق کشور استوار بوده است. مقاله استدلال می‌کند که تجربه کلاه‌زردها نمونه‌ای از اشکال نوین کنش جمعی کارگری در ایران است که در آن مرز میان اعتراض صنفی و جنبش اجتماعی سیال می‌شود.

کلیدواژه‌ها

موضوعات

عنوان مقاله English

From Occupational Claims to Law-Centered Contentious Politics

نویسنده English

nima shojaei
allameh tabatabai university, tehran, iran
چکیده English

This article examines the emergence, evolution, and contentious politics of the “Yellow Hats” movement, a collective protest movement formed by high-voltage power substation operators in Iran. Drawing on the theoretical framework of contentious politics and Ruth Wodak’s Discourse-Historical Approach (DHA), the study investigates how these workers constructed a collective identity, mobilized organizational resources, and articulated their demands within Iran’s state-centered political and economic structure. The findings indicate that the movement emerged from a structural contradiction between the governmental and specialized nature of operators’ work and their insecure contractual employment status under outsourcing arrangements. Through the strategic use of legal discourse, institutional channels, professional associations, media platforms, and collective protests, the movement transformed occupational grievances into a broader struggle over labor rights, employment security, and administrative justice. Discourse analysis reveals that the movement’s claims were framed around the themes of legality, justice, expertise, and public service. The symbolic designation “Yellow Hats” played a crucial role in constructing a shared collective identity, while references to laws and administrative regulations enhanced the legitimacy of the movement’s demands. Although the movement achieved partial successes, many of its core demands remain unresolved. The article argues that the Yellow Hats movement represents a significant example of contemporary labor mobilization in Iran and state-centered labor governance.

کلیدواژه‌ها English

Contentious Politics
Labor Movements
Collective Identity
Discourse-Historical Approach (DHA)
Social Movements
Iran

مقالات آماده انتشار، اصلاح شده برای چاپ
انتشار آنلاین از 19 مهر 1405