- آراسته، حمیدرضا. (1382). «رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانش‌آموختۀ خارج از کشور در ایران». فصلنامۀ پژوهش و برنامه‌ریزی در آموزش عالی. 27 و 28.
- اصل‌سلیمانی، حسین؛ مشکانی، زهراسادات. (1386). «بررسی رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشکدۀ پزشکی دانشگاه تهران و عوامل مؤثر بر آنان». مجلۀ دانشکدۀ پزشکی دانشگاه تهران، 1(65).
- اکبری‌تبار، علی‌اکبر و همکاران. (1392). «مطالعۀ ویژگی‌های روان‌سنجی پرسش‌نامۀ رضایت شغلی اسپکتور در پزشکان و پرستاران بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کرمان». کومش، 3. (14).
- برادران کاظم‌زاده، رضا؛ هاشمی، مه‌سیما (1388). «بررسی عوامل انگیزش شغلی در سازمان براساس نظریۀ هرزبرگ و ارائۀ دو مدل اندازه‌گیری پیشنهادی برای دو مدل پیشنهادی برای عوامل انگیزشی و بهداشتی». مجلۀ شریف، 37، 25ـ49.
- ترابی،کیا. (1377). بررسی رابطۀ فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه تهران. پایان‌نامه کارشناسی ارشد دانشگاه شهید بهشتی.
- جباری، فرحناز؛ رجایی‌پور، سعید. (1383). «بررسی مقایسه‌ای میزان انگیزش شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های اصفهان و علوم پزشکی اصفهان براساس نظریۀ هرزبرگ». فصلنامۀ مدیریت و اطلاعات در بهداشت و درمان،1(1).
- جعفرزاده، زهرا؛ فتاحی، رحمت‌الله. (1383). «بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی رشتۀ کتابداری و اطلاع‌رسانی در ایران». فصلنامۀ کتابداری و اطلاع‌رسانی، 25.
- دانشمندی، محمد؛ حبیبی، هنگامه. (1391). «رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های منتخب نظامی. مجلۀ ایرانی آموزش در علوم پژشکی، 12(6).
- ذاکرصالحی، غلامرضا. (1388). «بررسی ابعاد حقوق و مدیریتی استقلال دانشگاه‌ها در ایران». فصلنامۀ پژوهش و برنامه‌ریزی در آموزش عالی، 53،106ـ79.
- راوری، علی؛ میرزایی، طیبه. (1391). «تبیین ماهیت مفهوم رضایت شغلی: مطالعۀ مروری». فصلنامه مدیریت پرستاری، 1(1).
- رضوان‌فر، احمد؛ صالحی، الهام. (1389). «رابطۀ بین قابلیت‌های آموزشی و رضایت شغلی اعضای هیأت علمی پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران». فصلنامۀ پژوهش مدیریت آموزش کشاورزی، 12.
- رفیعی، محمد؛ جهانی، فرزانه. (1390). «بررسی رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی اراک در سال 1388». ره آورد دانش، مجلۀ دانشگاه علوم پزشکی اراک، 1. (14)، پیاپی 54.
- رنجبر، منصور؛ وحیدشاهی، کورش. (1386). «بررسی عوامل مؤثر در رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشکدۀ پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مازندران». گام‌های توسعه در آموزش پزشکی، مجلۀ مرکز مطالعات و توسعۀ پزشکی، 2(4).
- زکی، محمدعلی. (1387). «بررسی تحقیقات رضایت شغلی در ایران (تحلیل محتوای پایان‌نامه‌های تحصیلات تکمیلی دانشگاه‌های دولتی 1358ـ1387)». ﻓﺼﻠﻨﺎمۀ ﭘﮋوﻫﺶﻫﺎی ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ داﻧﺸﮕﺎه ﺟﺎﻣﻊ اﻣﺎم ﺣﺴﻴﻦ(ع)، 1(1)، ص 79ـ104.
- زمینی، سهیلا؛ حسینی‌نسب، داوود. (1388). «بررسی رابطۀ فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی. (در میان اعضای هیأت علمی و کارکنان دانشگاه تبریز». فصلنامۀ مدیریت فرهنگ سازمانی، 20(7).
- ستوده، نعمت؛ قربانی، راهب. (1391). «بررسی رضایت شغلی و عوامل مؤثر برآن در اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی سمنان». فصلنامۀ کومش ،2 (14)، پیاپی 46.
- سرداری، احمد. (1383). «بررسی رابطۀ فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی در مراکز علمی ـ پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در شهر تهران». مجلۀ دانشور رفتار. دانشگاه شاهد، 5 (11).
- شفیعی، ح. (1375). بررسی عوامل عمدۀ ایجاد‌کنندۀ انگیزه در اعضای هیأت علمی دانشگاه امام حسین (ع). پایان‌نامۀ کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی.
- شکیب، عبدالحمید؛ رجایی، علیرضا. (1385). «عوامل مؤثر بر رضایتمندی شغلی استادان دانشگاه آزاد اسلامی». فصلنامه روا‌ن‌شناسان ایرانی، 8 (2).
- شهامت، نادر؛ روزگار، مریم. (1390). «بررسی رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد از دو جنبۀ انگیزشی و بهداشتی». فصلنامۀ علمی ـ پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 2 (2)، ص130ـ 107.
- صاحب‌الزمانی، م. (1376). بررسی میزان رضایت شغلی اعضای هیأت علمی تمام‌وقت دانشگاه آزاد اسلامی مستقر در تهران. پایان‌نامۀ کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی.
- صافی، محمدهادی و دیگران. (1389). «عوامل فردی، محیطی و شغلی مؤثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی». گام‌های توسعه در آموزش پزشکی، مجلۀ مرکز مطالعات و توسعۀ پزشکی،1 (7)، 34ـ43.
- عمید، رضا و همکاران. (1392). «رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشکدۀ دندان‌پزشکی دانشگاه شهید بهشتی: یک مطالعۀ مقطعی در سال 1391». مجلۀ علمی سازمان نظام پزشکی جمهوری اسلامی ایران، 3 (31).
- قاراخانی، معصومه. (1393). «سیاست‌های رفاهی اعضای هیأت علمی در ایران». فصلنامه علوم اجتماعی، 66.
- کریمی، سعید. (1385). «بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه بوعلی سینا». پژوهش‌نامۀ علوم انسانی و اجتماعی. 23.
- کریمی، سعید؛ سعدی، حشمت‌الله؛ اعظمی، موسی. (1386). «بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه بوعلی سینا براساس نظریۀ دوعاملی هرزبرگ». مجلۀ جهاد. 279 .
- گوهری بهبهانی، غلامرضا. (1375). بررسی تحلیلی نظریۀ دو عاملی هرزبرگ در میان اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های علوم پزشکی شیراز. پایان‌نامۀ کارشناسی ارشد.
- مظفری، امیراحمد؛ صادقی، سعید. (1383). «ارتباط بین عوامل فشارزای شغل با ویژگی‌های فردی در بین اعضای هیأت علمی تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه‌های دولتی». فصلنامۀ تربیت بدنی علوم حرکتی و ورزش. 3، 101ـ114.
- میرکمالی، محمد؛ نارنجی، فاطمه. (1387). «بررسی رابطۀ کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی بین اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های تهران و صنعتی شریف». فصلنامۀ مؤسسۀ پژوهش و برنامه‌ریزی، 48.
- نورشاهی، نسرین؛ سمیعی، حسین. (1390). «بررسی کیفیت زندگی کاری اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های دولتی ایران و ارائۀ راهکارهایی برای بهبود آن». فصلنامۀ مؤسسۀ پژوهش و برنامه‌ریزی. سال هفدهم، 1.
- Armstrong. (2006). A Handbook of Human Resource Management Practice. Tenth Edition, Kogan Page Publishing, London,
- Bender, K. A., & Heywood, J. S. (2006). Job Satisfaction of the Highly Educated: The Role of Gender, Academic Tenure, and Earnings. Scottish Journal of Political Economy, 53 (2), 253-279.
- Bilimoria, D., Perry, S. R., Liang, X., Stoller, E. P., Higgins, P., & Taylor, C. (2006). How do female and male faculty members construct job satisfaction? The roles of perceived institutional leadership and mentoring and their mediating processes. Journal of Technology Transfer, 31, 35.
- Castillo, J. X. and Cano, J. (2004). Factors explaining job satisfaction among faculty. Journal of Agricultural Education. 45(3), 65-74.
- Dawis R, Lofquist L (1984). A Psychological Theory of Work Adjustment. University of Minnesota Press, MI.
- Duong, Minh-Quang. ( 2013). The Effects of Demographic and Institutional Characteristics on Job Satisfaction of University Faculty in Vietnam. International Journal of Academic Research in Progressive Education and Development, Vol. 2, No. 4
- Herzberg, F., Mausner, B., and Sydernman, B.S (1959) The Motivation to Work, (2nd Ed.), New York: John Wiley and sons.
- Hendrickson, Robert m. & al.(2013). Academic Leadership and Governance of Higher Education. Published by Stylus Publishing.
- Higgins, Julian & Green, Sally (2011). Cochrane Handbook for Systematic Reviews of Interventions, Version 5.1.0, available at
http://handbook.cochrane.org/
- Hoppock, R. (1935) Job Satisfaction. New York: Harper.
- Locke, E. A. (1976). The Nature and Causes of Job Satisfaction. In Dunnette, M.D. (Ed.), Handbook of the Industrial and Organizational Psychology. Chicago: Rand McNally.
- Malik, Nadeem.(2010). A Study on Job Satisfaction Factors of Faculty Members at the University of Balochistan in Serbian Journal of Management. 5 (1) (2010) 143 – 149.
- Malik.E; Nawab.S; Naeem.B; Danish (2010) Job satisfaction of university teachers in public sector of Pakistan. International Journal of Business and Management 5 (6).
- Martins, Helena; Proença, Teresa. (2012). Minnesota satisfaction questionnaire- psychometric properties and validation in a population of Portuguise hospital workers, FEP, n. 471 October 2012. In
http://wps.fep.up.pt/wps/wp471.pdf
- Maslow, A. H. (1943) A theory of human motivation. Psychological Review, July, 370-396.
- Newstrom, J. W. (2007). Organizational behavior: Human behavior at work. Tata McGraw-Hill Publishing C. Ltd.
- Oshagbemi T (1996). Job satisfaction of UK academics. Educ. Manage.Adm., 24 (4): 389-400.
- Oshagbemi T (1997b). Job satisfaction and dissatisfaction in higher education. Educ. Train., 39(8/9): 354-359.
- Oshagbemi T. (2000). Gender differences in the job satisfaction of university teachers. Women Manage. Rev., 15(7):331-340.
- Oshagbemi, T (2000a) Correlates of pay satisfaction in higher education. International Journal of Educational Management, 14 (1): 31-39.
- Porter, L.W. (1969). A Study of Perceived Need Satisfaction in Bottom and Middle Management Jobs, Journal of Applied Psychology, 45, 1-10.
- Platsidou, M. & Diamantopoulou, G. (2009). Job satisfaction of Greek university professors: Is it affected by demographic factors, academic rank and problems of higher education? In G. K. Zarifis (Ed.) Educating the Adult Educator: Quality Provision and Assessment in Europe, Conference Proceedings, ESREA-ReNAdET. Thessaloniki: Grafima Publications.
- Robbins & Stephen P. (1998). Organizational behavior: Concepts, controversies and Applications. Prentice-Hall.
- Smith, P.C., L.M. Kendall and C.L. Hulin (1969). The Measurement of Satisfaction in Work and Retirement. Chicago: Rand McNally.
- Spector, P.E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes and consequences,Thousand Oaks, CA,Sage Publications, Inc.
- Spector, peter (2007). Job satisfaction , Sage Publications, Thousand oaks’ London New Delhi.
- Sabharval, Meghna Elizabeth A. Corley (2009). Faculty job satisfaction across gender and discipline The Social Science ournal, Volume 46, Issue 3, September 2009, P 539-556 .
- Seifert, T.A., & Umbach, P.D. (2008). The effects of faculty demographic characteristics and disciplinary context on dimensions of job satisfaction. Research in Higher education, 49, 357-381.
- Ssesanga, Karim; Garrett, Roger.(2005). Job satisfaction of University academics: Perspectives from Uganda, TheInternational Journal of Higher Education and Educational Planning, Jul2005, Vol. 50 Issue 1, p33.
- Vroom, V. H. (1964). Work and motivation. New York, Wiley & Sons.
Ward, M. E., & Sloane, P. J. (2000). Non-pecuniary advantages versus pecuniary disadvantages: Job satisfaction among male and female academics in Scottish universities. Scottish Journal of Political Economy, 47(3), 273–303.
)